Was sind die kulturellen Varianten?

Die kulturellen Varianten sind all jene Arten, die Unterschiede zwischen kulturellen Gruppen und ihren spezifischen Konfigurationen zu verstehen.

Durch kulturelle Varianten identifizieren wir zunächst die Elemente jeder kulturellen Konfiguration, die in einer bestimmten sozialen Gruppe etabliert wurde. Dies ist der erste Schritt, der unerlässlich und unverzichtbar ist, um ihn mit anderen vergleichen zu können.

Man muss nicht nur die kulturellen Konfigurationen sozialer Gruppen identifizieren, sondern auch die Gründe verstehen, warum sie erworben wurden. Dies setzt wiederum das Verständnis seiner historischen Entwicklung und seiner sozialen Zusammensetzung voraus.

Die Kultur hat nach Kroeber und Kluckhohn mehr als 164 Bedeutungen, nach der Zusammenstellung von 1952. Unter den vielen Auffassungen über die Bedeutung der Kultur hat der Argentinier Alejandro Grimson in seiner Theorie Die Grenzen der Kultur: Kritik der Identitätstheorien angesprochen .

Grimson schlägt das Konzept der kulturellen Konfigurationen vor, das in einem Prozess artikuliert, mit bestimmten Anforderungen, das Verständnis von Kultur zu erfüllen.

Darüber hinaus schlug der französisch-niederländische Theoretiker Fons Trompenaars seine Theorie eines sieben-dimensionalen Kulturmodells vor, in dem alle kulturellen Varianten identifiziert werden können, die zwischen verschiedenen kulturellen Konfigurationen existieren.

Kulturelle Varianten nach Trompenaars

Fons Trompenaars, geboren 1953 in der niederländischen Hauptstadt Amsterdam, ist Kulturwissenschaftler und hat Werke wie Die sieben Kulturen des Kapitalismus oder Reiten auf den Wellen der Kultur veröffentlicht .

Sein Hauptfach ist die interkulturelle Kommunikation, die für die Analyse der Kommunikationsprozesse verantwortlich ist, die zwischen verschiedenen Gesellschaften in Kulturen aufgebaut werden.

Aufgrund seiner Studie zu diesem Thema schrieb Trompeenars zusammen mit seinem Partner, dem Briten Charles Hampden-Turner, das Modell der Trompeenars für die Unterschiede der nationalen Kulturen .

Diese Theorie hat sich in der Welt des Marketings als sehr erfolgreich erwiesen, da hier erklärt wird, wie sich kulturelle Beziehungen auf Unternehmen auswirken oder ihnen zugute kommen können. Zu diesem Zweck waren fast neuntausend Mitarbeiter aus 43 Ländern an den Autoren beteiligt.

Die Theorie der Trompeenars

Die Theorie der Trompeenars besteht aus sieben Dimensionen. Die ersten fünf beschäftigen sich mit den Beziehungen zwischen Menschen, während die letzten beiden die Beziehung des Menschen zur Umgebung theoretisieren, in der er arbeitet.

Universalismus - Partikularismus

Beantworten Sie die Frage : Sind zwischenmenschliche Beziehungen oder soziale Regeln wichtiger? Durch diese Frage wird eine Gabelung eines großen Teils der Kulturen der Welt erreicht.

Während einige Unternehmen die Einhaltung der rechtlichen und moralischen Regeln, die von den vorherrschenden Faktoren desselben, als wesentlich erachtet werden, setzen sich andere Unternehmen für eine persönliche und direkte Behandlung zwischen Menschen ein.

Dies geschieht automatisch in den Ausnahmen zu den Regeln, sodass die andere Frage auftaucht: Wie viele Ausnahmen zu den Regeln sind sie bereit zu machen?

Diese Art von kultureller Variable wird von Experten aus Marketing und Betriebswirtschaft umfassend untersucht und trägt zum Verständnis der intrakulturellen Geschäftsbeziehungen bei.

Individualismus - Kollektivismus / Kommunitarismus

Auch hier stellt es ein Dilemma zwischen Kulturen dar, die sich als Individualisten und Kollektivisten identifizieren.

Die Frage, die dazu gestellt werden muss, lautet: Hat das Engagement der Person für ein Unternehmen, eine Gemeinschaft oder eine Gemeinschaft einen höheren Wert oder wird es bevorzugt, dass die Person ein Vertreter ihrer kulturellen Konfiguration ist?

Hier wird der Unterschied zwischen privaten und kollektiven Interessen erfasst, was darauf schließen lässt, dass es Gesellschaften gibt, in denen Menschen kollektiver und andere persönlicher denken.

Da jedoch normalerweise beide Elemente vorhanden sind, sollte der Anteil untersucht werden.

Spezifisch - diffus

Diesmal liegen die Unterschiede in den präzisen, spezifischen, entschlossenen und diffusen Überzeugungen, und oft ohne Grundlage.

Es lohnt sich daher zu fragen: Konzentrieren Sie sich mehr auf die spezifischen Daten einer bestimmten Frage oder lassen Sie sich von diffusen Erfahrungen und Überzeugungen leiten?

Die beste Anwendungsform dieser Variante ist durch konkrete und genaue Fakten. Die Mitglieder der genauen Kulturen analysieren alle Fakten getrennt und vereinen sie später, um das Phänomen als Ganzes zu verstehen, während in den diffusen Kulturen das gesamte Panorama analysiert wird, bevor auf bestimmte Details eingegangen wird.

Dies spiegelt sich auch im Arbeitsleben wider, da es in den spezifischen nicht mit dem privaten vermischt ist und in den diffusen keine klare Unterscheidung zwischen ihnen besteht.

Neutral - emotional

Dies ist eine der sichtbarsten kulturellen Varianten, da sie für das Studium der physischen und körperlichen Ausdrücke vor den in den Momenten des Lebens erzeugten Emotionen verantwortlich ist.

Die Frage, die gestellt werden könnte, wären die Gefühle, die gezeigt werden, bevor Tatsachen auftauchen, oder wird beschlossen, unter diesen Umständen eine Neutralität aufzuerlegen?

Hier werden die kulturellen Konfigurationen prägnanter festgelegt, weil die Kulturen, die ihre Gefühle ausdrücken, wenn sie Gespräche führen, gestikulieren und ihren Körper als Vehikel für Emotionen verwenden, berüchtigter sind.

Inzwischen bleiben andere Kulturen bei ähnlichen Ereignissen eher bewegungslos und ausdruckslos.

Erfolge - soziale Zuschreibung

Analysieren Sie die dem Individuum innewohnenden Faktoren, die es begünstigen oder hemmen, um Erfolg zu haben. Die Frage ist , inwieweit wirtschaftliche und soziale Faktoren die Erreichung einer bestimmten Leistung beeinflussen.

In einigen Kulturen werden Erfolge durch Anstrengung erzielt, in einer Gesellschaft, die diese Situation fördert, kann dies vorkommen und ist keine Ausnahme.

Auf der anderen Seite gibt es andere Kulturen, in denen die soziale Zuweisung entscheidend ist, um Erfolge zu erzielen. In vielen Breitengraden können Sie keinen Erfolg haben, wenn Sie kein Mann sind, der dominierenden ethnischen Gruppe der Region, heterosexuell und der Oberschicht. Auf diese Weise würde die gesellschaftliche Zuschreibung erfüllt und von dieser können die Leistungen erntet werden.

Sequenziell - synchron

Es ist die erste kulturelle Variante, die sich auf das Verhalten des Einzelnen gegenüber seiner Umwelt bezieht. Es geht hauptsächlich um die Vorstellung der Gegenwart, die eine bestimmte Gesellschaft hat, und um ihre Beziehung zur Vergangenheit und Zukunft. Es könnte eine Frage gestellt werden : Werden ein oder mehrere Dinge gleichzeitig erledigt?

Einige Kulturen verstehen die Gegenwart als Folge der Vergangenheit, gleichzeitig mit der Zukunft. Deshalb visualisieren sie die Welt sequenziell.

Dies ermöglicht es uns, die Handlungen der Gegenwart zu messen. Auf der anderen Seite gibt es die synchronen Kulturen, die die Gegenwart vorhersehen, was in Zukunft kommen könnte.

Interne Kontrolle - externe Kontrolle

Durch diese Variante wird das Verständnis von Kulturen über die Rolle des Menschen und seine Position in der Umwelt erklärt.

Kontrollieren wir die Umwelt oder lassen wir uns von der Umwelt kontrollieren? Wie bei anderen Varianten weisen viele Kulturen Elemente beider Extreme auf.

Diejenigen, die die interne Kontrolle bevorzugen, glauben, dass der Mensch in der Lage ist, die Umwelt zu kontrollieren, während diejenigen, die die externe Kontrolle bevorzugen, als Teil der Umwelt angesehen werden und sich daher an ihre Elemente anpassen.