Die 3 Teile eines Interviews (mit Beispiel)

Die Teile eines Interviews sind die Aspekte, die die Struktur dieses journalistischen Formats bilden, das als Recherchetool und -technik verwendet wird.

Das Interview hat eine Struktur, die in drei Teile gegliedert ist, die immer als gutes Interview zu betrachten sind und korrekt durchgeführt werden.

Zunächst muss jedoch definiert werden, was ein Interview ist und welches Hauptziel es verfolgt.

Was ist ein Interview?

Ein Interview ist eine Reihe von Fragen, die ein Journalist einer Person stellt, die von einer Community als wichtig erachtet wird, und die ihrer Meinung nach einen wichtigen Beitrag in diesem Bereich leisten kann.

Grundsätzlich handelt es sich um jemanden mit Kenntnissen zu dem fraglichen Thema, und der es dank der Informationen verdient, gehört zu werden.

Im Interview findet ein Gedanken- und Meinungsaustausch statt, der formeller und seriöser (Strukturinterview) oder durch ein spontanes und freies Gespräch (nicht strukturiertes Interview) erfolgen kann, solange es in der diskursiven Linie bleibt Ich habe gewartet

Das Interview wird verwendet, um Informationen zu einem Thema zu erhalten, um weitere Informationen zu einem Thema zu erhalten, um sich unter anderem über eine Nachricht zu erkundigen.

Interviews werden auch häufig in Unternehmen oder Betrieben verwendet, um bestimmte Gewohnheiten, das Berufsleben und andere Merkmale von Bewerbern für eine Stelle und eine bestimmte Position in Ihrem Unternehmen besser zu verstehen.

Hauptteile eines Interviews

Wie eingangs erwähnt, hat das Interview ein Format, das jederzeit eingehalten werden muss, unabhängig davon, ob das Interview strukturiert oder unstrukturiert ist. Es ist auch nicht wichtig, ob es journalistisch ist oder für andere Zwecke gemacht wird.

Die Interviews bestehen aus drei Hauptteilen, und wie in den Geschichten sind dies: Beginn oder Präsentation des Interviews, der Körper oder die Entwicklung des Interviews und schließlich der Abschluss.

Als nächstes werden wir uns darauf stützen und jeden dieser Teile erklären, den jedes Interview haben muss.

1- Beginn oder Präsentation des Interviews

Wie der Name schon sagt, ist es der Moment, an dem das Interview beginnt. Wenn es sich um ein journalistisches Thema handelt, sollte in diesem Teil eine kurze Zusammenfassung über das zu diskutierende Thema und eine kurze Erwähnung über das Leben oder den Beruf des Befragten erfolgen.

Wenn das Interview kurz vor der Präsentation funktioniert, mit der Absicht, das Eis zu brechen, wird die Person begrüßt.

Zu Beginn werden in der Regel Kommentare abgegeben, die abhängig von der Dynamik des Unternehmens oder der Firma wichtig und bestimmend für die Erlangung des Arbeitsplatzes sein können.

2- Körper oder Entwicklung des Interviews

Unter Bezugnahme auf das journalistische Interview und das Vorstellungsgespräch sollten in diesem Teil die Fragen gestellt werden, um die Antworten zu erhalten.

Abhängig von der Art des Interviews sind die nachträglichen Aktionen mit diesen Antworten jedoch unterschiedlich.

Es ist immer wichtig, einige genaue, präzise und wichtige Fragen auszuwählen. Sie müssen transzendent sein und immer zu dem beitragen, was Sie wissen möchten. Sie sollten vermeiden, in Banalitäten zu verfallen. Auch wenn die Dynamik flüssig und angenehm sein kann, sollten Sie niemals den Kurs oder das Ziel dessen verpassen, was Sie erreichen möchten.

Andererseits muss der Interviewer wissen und bedenken, dass die Fragen respektvoll sein müssen.

Im Fall des Vorstellungsgesprächs werden zu diesem Zeitpunkt wichtige Fragen gestellt, z. B. Berufsausbildung, personenbezogene Daten, Berufserfahrung, Kenntnisse, außerschulische Aktivitäten usw., die der Interviewer als relevant erachtet.

3- Abschluss oder Abschluss des Interviews

Einfach abzuleiten, schließen sie diesen Teil des Interviews mit den Fragen ab und in journalistischen Fällen schließt der Interviewer mit einem Kommentar oder einer Überlegung zum Thema (falls er es für notwendig hält oder etwas zu begrenzen hat) und kann zurückkehren um das Leben des Befragten hervorzuheben und eine kurze Zusammenfassung dessen, was im Interview besprochen und erwähnt wurde.

Bewerbungsgespräche werden oft mit einigen Arbeitsfragen des Befragten abgeschlossen, und sobald dieser Schritt abgeschlossen ist, verabschieden sich beide Parteien.

Am häufigsten ist, dass das Unternehmen die Ergebnisse später weitergibt.

Beispiel eines Interviews

Im folgenden Beispiel wird ein Beispiel für ein journalistisches Interview erstellt, das jede der in diesem Artikel genannten Parteien enthält.

Interview mit dem Schauspieler im Film La la land: Ryan Gosling

Von Juan Pérez. Reporter von: "Boom!"

Interview mit dem bekannten Schauspieler Ryan Gosling für seine letzte Teilnahme in Lalaland: ein Film, der von der Academy of Cinematographic Arts für den Preis nominiert wurde.

Letzten Samstag wurde unserem Redaktionsteam ein Interview von Ryan Gosling, Schauspieler in verschiedenen Filmen, gewährt. In Bezug auf den Film Lalaland: City of Star antwortete er auf Folgendes:

-Juan Pérez : Am heutigen Morgen haben wir die Gelegenheit, Ryan Gosling, Schauspieler in Lalaland, zu interviewen, um zu antworten und uns ein Detail über seine Erfahrungen in diesem Film zu erzählen .

Guten Morgen, Mr. Ryan Gosling. Es ist eine Freude, ihn hier zu haben, und wir möchten, dass er uns ein wenig über seine schauspielerische Erfahrung bei Lalaland: City of Stars erzählt.

- Ryan Gosling : Hallo Juan. Danke für das Interview. Die Erfahrung für mich war wirklich lohnend und herausfordernd: Ich hatte noch nie an einem Musical teilgenommen und es ist immer schön, als Menschen zu innovieren und neue Dinge zu tun.

-Juan Pérez : Ich verstehe, dass es bei den Oscar-Verleihungen eine unregelmäßige Situation gab, in der Lalaland als Gewinner des Best Film Award 2017 bekannt gegeben wurde und Sekunden später berichtet wurde, dass es sich um einen Fehler handelte und die Auszeichnung eigentlich für Moonlight war.

-Ryan Gosling : Schau, wir machen den Film gerne und das ist das Wichtigste. Natürlich waren wir begeistert, als wir den Preis für den besten Film gewonnen haben, weil dies in gewisser Weise eine Anerkennung für die geleistete Arbeit und Anstrengung ist.

Wir wissen jedoch, dass Moonlight ein ausgezeichneter Film ist und wir zweifeln nicht daran, dass sie es verdienen.

- Juan Pérez : Zum Schluss noch das Interview: In wie vielen Wochen wurde dieser Film gedreht?

- Ryan Gosling : Nun, es waren insgesamt 52 Wochen harter Arbeit, um Lalaland: City of Stars zu verwirklichen.

- Juan Pérez : Nun, wir hoffen, dass Sie in den nächsten Filmen viel Glück haben und weiterhin qualitativ hochwertige Inhalte produzieren.

- Ryan Gosling : Im Gegenteil, ich danke Ihnen und "Boom!", Dass Sie dieses Interview ermöglicht haben.