Was sind die Zweige des Sozialrechts?

Die Zweige des sozialen Rechts sind das Recht auf Arbeit, das Recht auf soziale Sicherheit, das Einwanderungsrecht und das Agrarrecht.

Das soziale Recht ist ein einheitlicher Rechtsbegriff, der die klassische Trennung von öffentlichem Recht und Privatrecht ersetzt.

Der Begriff wurde sowohl zur Bezeichnung von Rechtsgebieten zwischen öffentlichen und privaten Subjekten wie Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht als auch als einheitliches Konzept für alle auf Partnerschaften beruhenden Rechte verwendet .

Als Reaktion auf die klassische Rechtsprechung des 19. Jahrhunderts stellten Anwälte eine starre Trennung zwischen Privatrecht und öffentlichem Recht in Frage.

Der deutsche Philosoph Otto von Gierke arbeitete an der Entwicklung einer vollständigen Geschichte und Theorie des Sozialrechts .

Die wichtigsten Prinzipien von Gierkes Arbeit wurden von Frederick W. Maitland übernommen und in die englische Rechtsprechung übernommen.

In Frankreich entwickelte Lion Duguit das Konzept des sozialen Rechts in seinem 1911 erschienenen Buch Le droit social, Le droit individual et la transformation de l'etat . Ein roter Faden war die Bindung an soziale Gerechtigkeit in einer demokratischen Gesellschaft.

Dies wurde zu einer zentralen Leitlinie für das Denken amerikanischer Rechtsrealisten in der Lochner-Ära des frühen 20. Jahrhunderts.

Von den Postulaten der Gerechtigkeit inspiriert, sind Rechte die institutionelle Ordnung, die das menschliche Verhalten in der Gesellschaft festlegt. Daher handelt es sich um eine Reihe von Vorschriften, die soziale Konflikte lösen. Das ist, woher seine Bedeutung kommt.

Hauptzweige des Sozialrechts

Das soziale Recht ist weltweit in vier Hauptzweige von großer Bedeutung unterteilt.

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht greift in das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern, Gewerkschaften und der Regierung ein.

Das kollektive Arbeitsrecht bezieht sich auf das dreigliedrige Verhältnis zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Gewerkschaft. Die individuelle Arbeitsgesetzgebung bezieht sich auf die Rechte der Arbeitnehmer bei der Arbeit und durch den Arbeitsvertrag.

Beschäftigungsstandards sind soziale Normen (in einigen Fällen auch technische Standards) für die sozialen Mindestbedingungen, unter denen Arbeitnehmer oder Auftragnehmer arbeiten können. Regierungsbehörden setzen die Arbeitsgesetze durch (gesetzgeberische, behördliche oder gerichtliche).

Das Arbeitsrecht entstand parallel zur industriellen Revolution, da das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern von kleinen Produktionsstudien zu großen Fabriken ging.

Die Arbeitnehmer suchten nach besseren Bedingungen und dem Recht, einer Gewerkschaft beizutreten (oder den Beitritt zu vermeiden), während die Arbeitgeber nach vorhersehbareren, flexibleren und kostengünstigeren Arbeitskräften suchten.

Der Stand des Arbeitsrechts ist daher jederzeit ein Produkt und Bestandteil der Kämpfe zwischen den verschiedenen sozialen Kräften.

Da England das erste Land war, das industrialisierte, war es auch das erste Land, das in einem weniger regulierten wirtschaftlichen Rahmen den oft grausamen Folgen der industriellen Revolution begegnete.

Im Laufe des späten achtzehnten und frühen neunzehnten Jahrhunderts wurden die Grundlagen der modernen Arbeitsgesetzgebung langsam geschaffen, da einige der grausamsten Aspekte der Arbeitsbedingungen durch die Gesetzgebung verbessert wurden.

Dies wurde größtenteils durch den konzertierten Druck von Sozialreformern, insbesondere Anthony Ashley-Cooper, erreicht.

Recht auf soziale Sicherheit

Das Recht auf soziale Sicherheit garantiert jedem, unabhängig von seinem Alter oder seiner Arbeitsfähigkeit, die notwendigen Mittel, um Grundbedürfnisse und Dienstleistungen zu erwerben.

Mehrere Grundprinzipien der Menschenrechte sind von grundlegender Bedeutung, um das Recht auf soziale Sicherheit zu gewährleisten:

• Integrität: Die soziale Sicherheit deckt implizit alle Risiken ab, die mit dem Verlust des Lebensunterhalts aufgrund von Gründen verbunden sind, auf die eine Person keinen Einfluss hat.
• Flexibilität: Das Renteneintrittsalter muss in Abhängigkeit von den ausgeübten Berufen und der Arbeitsfähigkeit älterer Menschen unter gebührender Berücksichtigung demografischer, wirtschaftlicher und sozialer Faktoren flexibel sein.
• Nichtdiskriminierung : Die soziale Sicherheit muss ohne Diskriminierung (in Absicht oder Wirkung) aufgrund des Gesundheitszustands, der Rasse, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, des Geschlechts, der Sexualität, der Behinderung, der Sprache, der Religion, der nationalen Herkunft, des Einkommens oder des sozialen Status erbracht werden.

Migrationsgesetz

Das Einwanderungsrecht bezieht sich auf nationale Regierungspolitiken, die die Einwanderung und Abschiebung von Menschen und andere Themen wie die Staatsbürgerschaft kontrollieren.

Die Einwanderungsgesetze variieren von Land zu Land sowie je nach politischem Klima der damaligen Zeit, da die Gefühle von allumfassenden zu zutiefst ausschließlichen Gesetzen für Neueinwanderer übergehen können.

Das Einwanderungsgesetz in Bezug auf die Staatsangehörigen eines Landes ist völkerrechtlich geregelt. Der Internationale Pakt über bürgerliche und politische Rechte der Vereinten Nationen sieht vor, dass alle Länder die Einreise ihrer eigenen Bürger gestatten.

In einigen Ländern gelten möglicherweise recht strenge Gesetze, die sowohl das Einreiserecht als auch die inneren Rechte regeln, wie z. B. die Aufenthaltsdauer und das Recht auf Regierungsbeteiligung.

Die meisten Länder haben Gesetze, die einen Einbürgerungsprozess vorsehen, durch den Ausländer Bürger werden können.

Agrarrecht

Agrargesetze sind Gesetze, die den Besitz und die Nutzung landwirtschaftlicher Flächen regeln. Da alle alten Volkswirtschaften überwiegend landwirtschaftlich geprägt waren, hatten die herrschenden Klassen immer erhebliche Anreize, solche Regeln aufzustellen.

Die Agrargesetze (vom lateinischen ager, was "Land" bedeutet) waren Gesetze zwischen den Römern, die die Aufteilung von öffentlichem Land regelten, oder ager publicus.

Mehrere Versuche, das Agrarrecht zu reformieren, waren Teil des soziopolitischen Kampfes zwischen Aristokraten und Bürgern, der als Ordenskonflikt bekannt ist.

Im alten Rom gab es drei Arten von Land: Privatland, Weideland und öffentliches Land. Im zweiten Jahrhundert v. Chr. Hatten die reichen Grundbesitzer damit begonnen, die Agrargebiete des Reiches zu beherrschen, indem sie große Teile des öffentlichen Landes "vermieteten" und sie so behandelten, als wären sie privat.

Das Agrarrecht gilt von Beginn an als einer der wichtigsten Bereiche des Sozialrechts.