Was ist das Standortrisiko?
Das Standortrisiko bezieht sich auf die physischen Bedingungen des Arbeitsplatzes, die im Rahmen der normalen Aktivitäten eines Unternehmens zu Unfällen führen können.
Die Standortrisiken können durch die geografischen Merkmale, den Bau der Einrichtungen und sogar durch die Verteilung der Räume am Arbeitsplatz bedingt sein.
Diese Bedingungen bestimmen die höchste Anzahl von Arbeitsunfällen. Dies liegt daran, dass sie permanent sind und daher die Entwicklung aller Aktivitäten beeinflussen, die in einem bestimmten Raum stattfinden.
Aus diesem Grund ist die Kontrolle lokaler Risikofaktoren für die Verwaltung eines Unternehmens von grundlegender Bedeutung.
Ein angemessenes Management dieser Risiken bestimmt das Wohlergehen und die Sicherheit der Arbeitnehmer und bedingt daher deren Produktivität.
Lokale Risikofaktoren
Es gibt verschiedene lokale Risikofaktoren, die verstanden und kontrolliert werden müssen, um Unfälle am Arbeitsplatz zu vermeiden.
Raumverteilung
An allen Arbeitsplätzen muss der Raum so verteilt sein, dass die Arbeitnehmer bequem und sicher reisen können.
Daher ist es erforderlich, dass für jeden Arbeiter ein Raum von 2 Quadratmetern frei ist, wobei der Raum, der von Möbeln, Maschinen und Ausrüstungen belegt wird, abgezinst wird.
Fußböden
Fußböden können ein sehr wichtiger Risikofaktor sein, da die Arbeitnehmer ständig mit ihnen in Kontakt sind.
Daher ist es sehr wichtig, dass der Boden des Arbeitsplatzes gleichmäßig ist, ohne Lücken oder Vorsprünge, die während der Fahrt Unfälle verursachen können.
Ebenso ist es wichtig, dass die Böden an den Stellen, an denen die Arbeitnehmer vorbeikommen müssen, sauber und rutschfest sind.
Schließlich ist es beim Umgang mit Fußböden in der Nähe von Wärmequellen wie Öfen, Feuerstellen und offenen Flammen erforderlich, dass das Material langsam brennt.
Dächer oder Dächer
Die Höhe des Daches hängt auch von der Raumverteilung ab. In diesem Sinne ist es erforderlich, dass für Büroarbeiten eine Mindesthöhe von 2, 5 Metern und für industrielle Arbeiten eine Mindesthöhe von 3 Metern vorhanden ist.
Vertrieb von Maschinen und Geräten
Der Raum auf dem Boden um die Maschinen muss ausreichend sein, um die Arbeit der Arbeiter zu ermöglichen. Aus diesem Grund sollte der Mindestabstand zwischen zwei Maschinen 0, 8 Meter betragen.
Bereiche der internen Zirkulation
Neben Überlegungen zur Verteilung der Geräte müssen auch die Transitbereiche berücksichtigt werden, durch die sich Personen und Fahrzeuge bewegen.
In Bereichen, in denen sich Menschen bewegen, ist ein Abstand von 0, 8 Metern erforderlich, wenn die Verschiebung in eine Richtung erfolgt, und 1, 6 Meter, wenn sie in beide Richtungen erfolgt.
Bei den Fahrzeugen ist das Fahrzeugmaß zuzüglich 0, 5 m auf jeder Seite zu berücksichtigen. Wenn es sich um eine doppelte Transitstraße handelt, muss die Breite der Fahrzeuge plus 0, 5 m auf jeder Seite und 0, 4 m Abstand zwischen ihnen addiert werden.
Treppen und Rampen
In den Fällen, in denen die Arbeitsplätze mehrere Ebenen haben, müssen sie Treppen oder Rampen haben, auch in den Fällen, in denen sie Aufzüge haben.
Die Treppen oder Rampen müssen rutschfest und sauber sein und dürfen keine Gegenstände enthalten, die den Durchgang behindern könnten. Außerdem müssen sie an den Seiten, an denen keine Mauer vorhanden ist, Leitplanken haben.
Türen
Der Abstand und die Größe der Türen sind ebenfalls ein grundlegender Faktor bei der Analyse von Standortrisiken.
Im Falle eines Brandes, eines Erdbebens oder eines anderen Notfalls, der eine Evakuierung erfordert, ist die Bereitstellung der Türen zum Schutz des Lebens der Menschen unerlässlich.
Die maximale Entfernung, die eine Person zwischen einer Tür und einer anderen zurücklegen darf, muss 45 Meter betragen, und die Tür muss für 50 Personen eine Mindestbreite von 1, 2 Metern und für 50 Personen über 0, 5 Meter aufweisen.
Andererseits muss in den Fällen, in denen die Türen zu Treppen führen, ein Treppenabsatz vorhanden sein. Das heißt, die Stufen können nicht direkt zur Tür folgen.
Die Beschilderung
Die Beschilderung von Arbeitsplätzen ist für die Vermeidung von Risiken von grundlegender Bedeutung. Sie sind unerlässlich, um auf Risiken, Verbote oder Verpflichtungen aufmerksam zu machen.
Seine Hauptfunktion besteht darin, die Arbeitnehmer auf mögliche Gefahrensituationen aufmerksam zu machen, die am Arbeitsplatz auftreten können. Es muss jedoch auch so gestaltet sein, dass es das Verhalten in Notsituationen lenkt.
Gesundheitsdienste
Das Gesundheitswesen ist ein weiterer grundlegender Faktor bei der Definition des Standortrisikos. Der Gesundheitszustand der Einrichtungen eines jeden Arbeitsplatzes hängt in hohem Maße von ihnen ab.
Die Badezimmer sollten abwaschbare Wände und eine gute Belüftung haben. In Fällen, in denen eine natürliche Belüftung nicht möglich ist, muss ein mechanisches Absaugsystem vorhanden sein.
In den Fällen, in denen die Arbeitnehmer mit giftigen Stoffen in Berührung kommen, müssen Doppelzimmer zum Umziehen vorhanden sein.
Ordnung und Sauberkeit
Schließlich sind Ordnung und Sauberkeit von grundlegender Bedeutung, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Die Reihenfolge ist wichtig, um das Vorhandensein von Gegenständen oder Substanzen zu vermeiden, die Risiken bei der Arbeit darstellen können. Darüber hinaus erleichtert und beschleunigt die Lagerung und angemessene Organisation von Elementen und Materialien die Arbeit der Mitarbeiter.
Andererseits ist die korrekte Entsorgung von Abfällen für die Aufrechterhaltung des Gesundheitszustands am Arbeitsplatz unerlässlich.
Dies schließt die Kontrolle von Leckagen, Verschüttungen oder Lecks ein. Kriterien, die dazu beitragen, das Risiko von Arbeitsunfällen zu verringern.
Die Bedeutung der lokalen Risikokontrolle
Die Beherrschung von Standortrisiken ist für die Entwicklung eines jeden Arbeitsumfelds von grundlegender Bedeutung. Dank dieser Praxis ist es möglich:
- Verringern Sie das Risiko von Arbeitsunfällen
- Verteilen Sie den Arbeitsbereich effizient, komfortabel und sicher
- Organisieren Sie die Nutzung verfügbarer Ressourcen effizient, beispielsweise im Hinblick auf die Abfallentsorgung
- Steigern Sie die Leistung von Arbeitszeiten
- Steigern Sie die Leistung von Workitems und Rohstoffen
- Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf
- Überzeugen Sie Kunden und Lieferanten von Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Förderung der Entwicklung eines sicheren Arbeitsverhaltens
- Schaffen Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld für Arbeiter und Manager.
