Die 77 besten Sätze von John C. Maxwell
Ich webe mehr als 70 Sätze von John Maxwell, Autor von mehr als 60 Büchern, die hauptsächlich der Führung gewidmet sind, darunter Entwickle den Führer, der in dir steckt, Die 15 unabdingbaren Wachstumsgesetze oder Die 21 unwiderlegbaren Führungsgesetze .
Er reist seit rund 40 Jahren um die Welt, arbeitet mit Führungskräften zusammen und lehrt, wie man Führung entwickelt. Sie könnten auch an diesen Redewendungen über Führung oder Geschäft interessiert sein.
- Ein Führer ist einer, der den Weg kennt, den Weg geht und den Weg zeigt.
- Lernen Sie, dem Guten "Nein" zu sagen, damit Sie dem Besten "Ja" sagen können.
-Du kannst nicht immer kontrollieren, was mit dir passiert, aber du kannst kontrollieren, was mit dir passiert.
-Die Veränderung ist unvermeidlich. Wachstum ist optional.
-Es wird gesagt, dass eine Person vierzig Tage ohne Nahrung, vier Tage ohne Wasser, vier Minuten ohne Luft, aber nur vier Sekunden ohne Hoffnung leben kann.
- Ein Führer, der andere Führer hervorbringt, multipliziert seine Einflüsse.
- Ein Traum wird durch Ihre Handlungen Wirklichkeit, und Ihre Handlungen werden in hohem Maße von Ihren Gewohnheiten bestimmt.
-Das Leben tut dir nichts an. Zeige nur deinen Geist.
- Wenn der Anführer kein Vertrauen hat, fehlt es den Anhängern an Engagement.
- Die Summe all Ihrer Gedanken schließt Ihre Einstellung im Allgemeinen ein.
-Ihr Erfolg für wo für Ihren Charakter. Du kannst niemals an den Einschränkungen deines Charakters wachsen.
-Wenn wir wachsen, werden wir immer außerhalb unserer Komfortzone sein.
- Es gibt keine Abkürzungen zu Orten, die es wert sind, erreicht zu werden.
-Der Erfolg besteht darin, Ihren Lebenszweck zu kennen, zu wachsen, um Ihr Potenzial zu erreichen, und Samen zu pflanzen, um anderen zu helfen.
- Als Anführer muss ich zuerst mich selbst anführen. Die erste Person, die sich ändern sollte, bin ich.
-Ein Mann muss groß genug sein, um seine Fehler zuzugeben, klug genug, um sie auszunutzen, und stark genug, um sie zu korrigieren.
-Die Leute können deine Worte nicht fühlen, aber sie fühlen deine Einstellung.
-Die einzige Garantie für ein Scheitern besteht darin, den Versuch zu beenden.
- Kleine Disziplinen, die jeden Tag konsequent wiederholt werden, führen zu großen Erfolgen, die mit der Zeit nur langsam erreicht werden.
-Das Talent ist ein Geschenk, aber der Charakter ist eine Option.
- Ziele können Führung geben, aber Träume geben Macht.
-Gute Führungskräfte müssen die Vision klar, kreativ und kontinuierlich kommunizieren, sie wird jedoch erst dann real, wenn der Leiter sie offenbart.
-Das Geheimnis Ihres Erfolgs hängt von Ihrem Tagesablauf ab.
-Es gibt zwei Arten von Stolz. "Guter Stolz" steht für unsere Würde und Selbstachtung. "Schlechter Stolz" ist die Todsünde der Überlegenheit, die nach Vermutung und Arroganz riecht.
-Nehmen Sie nicht die Agenda, die jemand für Ihr Leben gezeichnet hat.
-Du wirst dein Leben niemals ändern, bis du etwas änderst, was du täglich tust.
-Beziehungskompetenz ist das wichtigste in der Führung.
-Die Leute kaufen den Anführer, bevor sie die Vision kaufen.
-Wir können nicht werden, was wir brauchen, indem wir bleiben, was wir sind.
- Lebe um zu lernen und du wirst wirklich lernen zu leben.
-Erfahrung garantiert keine Glaubwürdigkeit, motiviert aber die Menschen, die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeit zu beweisen.
-Der größte Fehler, den wir machen, besteht darin, in der ständigen Angst zu leben, dass wir einen begehen.
-Die Erfahrung von Schmerz oder Verlust kann eine gewaltige Kraft der Motivation sein.
-Die gescheiterten Pläne sollten nicht als gescheiterte Vision interpretiert werden. Die Visionen ändern sich nicht, sie werden nur verfeinert. Die Pläne bleiben selten gleich und werden nach Bedarf verworfen oder angepasst. Seien Sie stur in Bezug auf das Sehen, aber flexibel in Bezug auf Ihren Plan.
- Ohne Misserfolg gibt es keine Leistung.
- Teamwork macht den Traum wahr, aber eine Vision wird zum Albtraum, wenn der Anführer einen großen Traum und ein schlechtes Team hat.
-Der beste Tag in deinem und meinem Leben ist, wenn wir die volle Verantwortung für unsere Einstellungen übernehmen. Das ist der Tag, an dem wir wirklich wachsen.
- Zeit ist wertvoller als Geld, weil Zeit unersetzbar ist.
- Ein ermutigendes Wort eines Lehrers für ein Kind kann ein Leben verändern. Ein ermutigendes Wort eines Ehepartners kann eine Ehe retten. Ein Wort der Ermutigung von einem Führer kann eine Person dazu inspirieren, ihr Potenzial auszuschöpfen.
-Das Wachstum ist der große Trenner zwischen denen, die Erfolg haben und denen, die dies nicht tun. Wenn ich eine Person sehe, die beginnt, sich vom Rudel zu trennen, ist dies fast immer auf persönliches Wachstum zurückzuführen.
-Wenn Sie voller Stolz sind, macht es Sie hart, hartnäckig und schafft Konflikte mit anderen.
-Leadership ist Einfluss.
-Jede Person hat den Wunsch, wichtig zu sein; einen Beitrag leisten; Teil von etwas Edlem und Zweckmäßigem zu sein.
-Die Führer müssen nah genug sein, um mit anderen in Beziehung zu treten, aber weit genug, um sie zu motivieren.
-Wenn Sie ein Vater sind, haben Sie wahrscheinlich bereits festgestellt, dass Ihre Kinder immer sehen, was Sie tun. Und so wie Kinder ihre Eltern sehen und ihr Verhalten nachahmen, sehen auch die Mitarbeiter ihre Chefs.
- Wenn eine Person beginnt, über ihre Träume zu sprechen, ist es, als ob etwas aus ihnen herausspringt. Seine Augen leuchten, sein Gesicht leuchtet und man kann die Emotionen in seinen Worten spüren.
-Der Erfolg kommt denen zu Gute, die einen ganzen Berg Gold haben, der ständig abgebaut wird, und nicht denen, die ein Nugget finden und versuchen, fünfzig Jahre lang davon zu leben.
-Die Träume und Leidenschaften, die in Herzen gespeichert sind, sind mächtige Schlüssel, die viel Potenzial freisetzen können.
- Menschen, die Zeit sinnvoll nutzen, wenden sie für Aktivitäten auf, die ihren allgemeinen Lebenszweck fördern.
-Administratoren können den Kurs beibehalten, aber nicht ändern. Um den Lauf der Menschen zu verändern, ist Einfluss nötig.
-Alle guten Führungskräfte sind Konnektoren. Sie sind gut miteinander verbunden und geben den Menschen ein sicheres Gefühl für sich und ihren Anführer.
- Man kann Menschen nicht gleichzeitig antagonisieren und beeinflussen.
-Der Unterschied zwischen gewöhnlichen Menschen und Menschen, die Erfolg haben, ist die Wahrnehmung und die Reaktion auf Misserfolge.
-Wenn Sie ein Führer sind, sollten Sie nie vergessen, dass jeder Ermutigung braucht. Und jeder, der es erhält, wird von ihm verändert.
-Eine erfolgreiche Person findet den richtigen Ort für sich. Aber ein erfolgreicher Mensch findet den richtigen Ort für andere.
-Blick auf unsere Gesellschaft. Jeder möchte dünn sein, aber niemand möchte eine Diät machen. Jeder möchte viel leben, aber wenig Bewegung. Jeder will Geld, aber sie kontrollieren selten ihre Ausgaben.
- Keine Menge von Titeln, Abschlüssen, Trades, Bezeichnungen, Auszeichnungen, Lizenzen oder anderen Zeugnissen kann die grundlegende Integrität ersetzen, wenn wir von der Macht sprechen, andere zu beeinflussen.
- Andere zu inspirieren, einen besseren Job zu machen, ist die Leistung eines Führers.
- Nicht zu verstehen, was Sie wollen, ist ein Wissensproblem. Nicht zu versuchen, das zu bekommen, was Sie wollen, ist ein Motivationsproblem. Nicht das zu erreichen, was Sie wollen, ist ein Problem der Ausdauer.
- Der beste Weg, einen Mentor auf einen anderen Leiter vorzubereiten, besteht darin, ihn anderen großartigen Menschen auszusetzen.
- Die egozentrischen Führer manipulieren, wenn sie Menschen zum persönlichen Vorteil bewegen. Reife Führungskräfte motivieren, indem sie Menschen zum gegenseitigen Nutzen bewegen.
- Der Genuss ist ein unglaublicher Energizer für den menschlichen Geist.
-Das persönliche Wachstum ist wie eine Investition; Es ist keine Frage der Gelegenheit, sondern der Zeit.
Es ist nicht die Position, die den Führer macht, sondern der Führer, der die Position festlegt.
-Helfen Sie vielen Menschen, erfolgreich zu sein, und Sie werden es auch tun.
- Das Bild ist das, was die Leute für uns halten. Integrität ist das, was wir wirklich sind.
- Der Stolz macht uns taub für die Ratschläge oder Warnungen unserer Mitmenschen.
- Haben Sie die Demut, von Ihren Mitmenschen zu lernen.
-Wenn Sie dafür sorgen, dass sich die Menschen sicher, wichtig und geschätzt fühlen, müssen Sie nicht auf andere herabblicken, um so zu tun, als wären Sie besser.
-Die Unfähigkeit, Entscheidungen zu treffen, ist einer der Hauptgründe, warum Führungskräfte versagen.
-Die Führung handelt nicht von Titeln, Positionen oder Flussdiagrammen. Es ist ein Leben, das andere beeinflusst.
-Familie und Freunde sind zwei der größten Glücksvermittler.
-Es ist besser vorzubereiten als zu reparieren.
- Wenn es wenig oder kein Vertrauen gibt, gibt es keine Grundlage für dauerhaften Erfolg.
-Jeder ist ein Führer, weil jeder jemanden beeinflusst.
- Wir sind die Herren oder die Opfer unserer Einstellungen. Es ist eine Frage der persönlichen Entscheidung. Was wir jetzt sind, ist das Ergebnis der gestrigen Entscheidungen. Morgen werden wir das sein, was wir jetzt entscheiden.
