Soziale Konflikte: Typen, Elemente und die häufigsten
Soziale Konflikte sind ein sehr komplexes Problem, in das soziale Gruppen, Institutionen oder die Regierung eingreifen, die unterschiedliche Standpunkte vertreten, was zu einer Konfliktsituation führt, die in gewalttätigen Handlungen enden kann.
Einige Kämpfe zielen unter anderem auf Überzeugungen, Werte, knappe Ressourcen, Bedürfnisse und eine bessere Lebensqualität. Eine Partei möchte die andere ausrotten, um ihre eigenen Interessen zu verwirklichen, was sich auf die Struktur der Gesellschaft auswirkt.
Ein sozialer Konflikt entsteht entsprechend seiner Natur. Die Probleme können in Wirtschaft, Kultur, Familie, Politik und bewaffneten Körpern liegen.
Das Handeln vieler Unternehmen kann zu sozialen Konflikten führen. Wenn Sie Ziele haben und bestimmte Maßnahmen ergreifen, erscheinen Gruppen, die nicht übereinstimmen.
Die von Unternehmen verursachten Konflikte hängen in der Regel mit Umweltschäden, einer schlechten Verwaltung des öffentlichen Sektors, Gehältern und Arbeitsrechten zusammen.
Korruption ist das zweitgrößte Problem innerhalb des sozialen Konflikts. Unsicherheit, Armut, Arbeitslosigkeit, Drogenabhängigkeit, Prostitution, mangelnde Bildung und frühe Schwangerschaft werden in die Liste aufgenommen.
Jede Situation von sozialen Konflikten muss mit Vorsicht behandelt werden, um nicht zu Gewalt zu gelangen.
Die häufigsten sozialen Konflikte
Hunger
Hunger ist einer der wichtigsten sozialen Konflikte der Welt. Die Mehrheit der unterernährten Menschen kommt aus Afrika, Frauen und Kindern.
6923 Millionen Menschen leiden unter Lebensmittelmangel, obwohl die Europäische Union und die Vereinigten Staaten regelmäßig Lebensmittel in Länder versenden.
Viele Länder erwirtschaften viel Geld und Wohlstand. Viele Menschen leben jedoch in extremer Armut.
Mangel an produktivem Potenzial
Die Hauptursachen sind das mangelnde Produktionspotential, da man nicht allein von natürlichen Ressourcen leben kann. Dies betrifft hauptsächlich große Populationen.
Diese Probleme sind Dürre, Überschwemmungen, ineffiziente Ausbeutung von Ressourcen, Rückständigkeit in der Technologie und andere.
Kriege
Kriege sind Teil sozialer Konflikte. Entwicklungsländer leiden unter schwerwiegenden Korruptionsproblemen. Dies führt unter anderem zu Bürgerkriegen und Religionskriegen.
Einige Weltmächte greifen ein, um Kriege zu verhindern. Gleichzeitig tragen sie mit Medikamenten und Lebensmitteln dazu bei, den Betroffenen zu helfen.
Gegenwärtig gibt es immer noch Kriege, die von den Vereinigten Staaten, China, Russland und anderen Ländern unterstützt werden.
Armut
Armut ist eines der komplexesten Probleme in vielen Ländern der Dritten Welt.
Diese Regionen zeichnen sich durch ein schnelles Bevölkerungswachstum, einen hohen Analphabetenanteil, fehlende Bildungsinfrastruktur, geringe Arbeitsproduktivität und geringe Ressourcen aus.
Darüber hinaus weisen sie eine geringe industrielle Entwicklung auf. Dies führt zu geringen Exporten und Auslandsschulden.
Korruption
Korruption ist ein politisches Phänomen, das in der Bevölkerung Unbehagen hervorruft, insbesondere in Krisenzeiten. Der Zugang zu politischer Macht schafft Freiheit, die ohne Verantwortung dazu führen kann, dass Entscheidungen zum eigenen Vorteil und nicht zum Gemeinwohl getroffen werden.
Soziale Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Einer der sozialen Konflikte, die im letzten Jahrzehnt am häufigsten aufgetreten sind, ist auf soziale Unterschiede zwischen Männern und Frauen zurückzuführen. Gehalt, Arbeit zu Hause, Arbeitsmöglichkeiten, Sicherheit, Machismo, geschlechtsspezifische Gewalt ...
Elemente des sozialen Konflikts
Akteure des Konflikts
Einige der Hauptelemente sind die Akteure, die wegen ihrer Ideale in direktem Konflikt stehen. Ausgehend von einem Problem, das sich aus Differenzen ergibt, handelt jede Partei auf der Grundlage ihrer Interessen oder Überzeugungen, unabhängig von den Konsequenzen.
Dialog
Lösungen können durch einen Dialog zwischen den Parteien gefunden werden, aber beide Gruppen müssen sich einverstanden erklären, sich zu beteiligen, um ihre Differenzen beizulegen.
Vermittler
Unter einem Vermittler oder Vermittler, der derselbe Zustand sein kann, kann eine direkte Verhandlung erreicht werden.
Die Prozesse, die am wahrscheinlichsten zum Erfolg führen, sind legitimiert, kooperativ und effektiv.
Typen
Funktional
Innerhalb der Arten von sozialen Konflikten gibt es funktionale Konflikte.
Dies sind diejenigen, die mit größerer Intensität erscheinen. Es erhält jedoch die Situation des Problems zwischen beiden Parteien aufrecht und verbessert sie. Das heißt, es ist ein Konflikt, der letztendlich von Vorteil ist.
Funktionskonflikte gehören zu der Gruppe von Konflikten, die die Lösung anderer Probleme begünstigen.
Darüber hinaus tragen sie zum Abbau von Spannungen bei, fördern die Analyse, die zu Veränderungen führt, und mögliche Lösungen, sind anpassungsfähig, helfen bei Entscheidungen und fördern wiederum die Teamarbeit.
D funktioniert nicht
Auf der anderen Seite sind dysfunktionale Konflikte solche, die eine Harmonie in der Entwicklung eines Unternehmens, einer Gruppe oder eines Sektors des Staates einschränken und behindern.
Diese Art von Konflikt erzeugt Gewalt und beeinträchtigt das emotionale und körperliche Gleichgewicht der Beteiligten. Kreativität, Produktivität und persönliche Aktivitäten nehmen ebenfalls ab.
Perspektive der Autoren
Thomas Hobbes
Die wichtigsten Visionen von sozialen Konflikten liegen in den Studien des Soziologen Thomas Hobbes.
Hobbes betont, dass sich die Gesellschaft ständig verändert und aus widersprüchlichen Elementen besteht, die Bedürfnisse, Instabilität, Gewalt und Machtmissbrauch erzeugen.
Ralf Dahrendorf
Zum anderen hat der Soziologe und Philosoph Ralf Dahrendorf einen Beitrag zur Konfliktsoziologie geleistet, indem er ein theoretisches Modell entwarf, in dem er den Ursprung sozialer Konflikte und Ursachen erläutert. Seine Vision verdeutlicht die Existenz des in den Konflikt integrierten sozialen Systems.
Lewis Cosser
Der Soziologe Lewis Cosser argumentiert wiederum, dass soziale Konflikte als funktionales Modell betrachtet werden, das das System aufrechterhält. Somit ist die Gesellschaft ein Ganzes, in dem sich jeder Teil entsprechend seiner Aktivitäten entwickelt.
Unterschiede mit sozialer Gewalt
Konflikt und Gewalt sind nicht dasselbe. Die erste ist die Achse, die das Problem verursacht, und die zweite ist eine Folge der festgelegten Aktionen oder Maßnahmen, die bestimmte Ereignisse und Aggressionen auslösen.
Hinzu kommen die latenten Konflikte, die sich durch Anonymität auszeichnen. Das heißt, sie werden nicht offen zitiert, sondern bleiben verborgen und verursachen einen Kollisionskurs.
Schließlich gibt es Konflikte, die aus von beiden Parteien genehmigten Fällen bestehen und unter anderem durch Zusagen, gerichtliche oder administrative Entscheidungen eine Einigung erzielen.
Die gegenseitige Zustimmung stellt die Verbindungen zwischen den Konfliktparteien wieder her.
