Strukturelle Arbeitslosigkeit: Merkmale, Ursachen und Beispiele
Strukturelle Arbeitslosigkeit ist eine Form der Langzeitarbeitslosigkeit, die mehrere Ursachen hat, beispielsweise die Unfähigkeit von Unternehmen, Arbeitsplätze zu schaffen, die den Fähigkeiten arbeitsloser Menschen entsprechen.
Nehmen wir zum Beispiel an, dass es in der gesamten Wirtschaft wichtige technologische Fortschritte für die Industrie gibt. Unternehmen müssen Mitarbeiter einstellen, die über technische Kenntnisse wie Programmier- und Mathematikkenntnisse verfügen, um ihr Wachstum fortzusetzen.
Menschen ohne technische Fähigkeiten können an den Rand gedrängt werden und unter struktureller Arbeitslosigkeit leiden, da es an Korrespondenz zwischen Arbeitsplätzen auf dem Markt und Arbeitnehmern mangelt.
Arbeitsplätze sind verfügbar, aber es besteht eine große Diskrepanz zwischen den Anforderungen der Unternehmen und den Angeboten der Arbeitnehmer.
Strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auch in Zeiten starken Wirtschaftswachstums auf. Es ist eine Form der Arbeitslosigkeit auf der Angebotsseite und nicht wegen unzureichender Gesamtnachfrage.
Zu den Maßnahmen zur Verringerung der strukturellen Arbeitslosigkeit gehören Recycling und geografische Subventionen. Steuer- oder Geldpolitik zur Ankurbelung der Nachfrage wird bei der Lösung der strukturellen Arbeitslosigkeit ineffektiv sein.
Eigenschaften
Diese Art von Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn eine tiefgreifende Veränderung der Wirtschaft es einigen Gruppen von Menschen erschwert, Arbeit zu finden. Es ist schwieriger zu korrigieren als andere Arten von Arbeitslosigkeit.
Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch andere Kräfte als den Konjunkturzyklus verursacht. Dies bedeutet, dass die strukturelle Arbeitslosigkeit Jahrzehnte andauern kann und möglicherweise ein radikaler Wandel erforderlich ist, um die Situation zu korrigieren.
Wenn die strukturelle Arbeitslosigkeit nicht angegangen wird, kann sich die Arbeitslosenquote bis weit nach dem Ende einer Rezession erhöhen. Wenn sie von den politischen Entscheidungsträgern ignoriert werden, führt dies zu einer höheren natürlichen Arbeitslosenquote.
Beispielsweise sind in den Vereinigten Staaten in den letzten drei Jahrzehnten Hunderttausende gut bezahlter Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe verlorengegangen, weil diese Arbeitsplätze in kostengünstigere Gebiete wie China und anderswo abgewandert sind.
Dieser Rückgang der Zahl der Arbeitsplätze führt zu einer höheren natürlichen Arbeitslosenquote. Die wachsende Technologie in allen Lebensbereichen erhöht die künftige strukturelle Arbeitslosigkeit, da Arbeitnehmer ohne die richtigen Fähigkeiten an den Rand gedrängt werden.
Sogar die Fachkräfte können angesichts der hohen Rate der technologischen Veralterung mit Nutzlosigkeit konfrontiert sein.
Ursachen
Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch fundamentale Veränderungen in der Wirtschaft verursacht und durch externe Faktoren wie die Verbesserung der Technologie, die Regierungspolitik und den Mangel an notwendigen Arbeitsfähigkeiten der Arbeitnehmer verschärft, was es den Arbeitnehmern erschwert, eine Beschäftigung zu finden.
Technologische Fortschritte
Zu den Ursachen der strukturellen Arbeitslosigkeit gehört der technologische Fortschritt in jeder Branche. Dies ist in der Fertigung häufiger der Fall. Roboter haben ununterbrochen ungelernte Arbeiter ersetzt.
Diese Arbeitnehmer müssen eine Ausbildung zum Computerfachmann erhalten, wenn sie in derselben Branche weiterarbeiten möchten. Sie müssen lernen, mit den Robotern umzugehen, die die bisherige Arbeit verrichten.
Handelsabkommen
Ein weiterer Grund sind Handelsabkommen wie das nordamerikanische Freihandelsabkommen. Als die NAFTA zum ersten Mal die Handelsbeschränkungen aufhob, zogen viele Fabriken nach Mexiko.
Sie ließen ihre Angestellten ohne Arbeitsplatz. Das Abkommen erwies sich als eine der Ursachen für Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten.
Geografische Immobilitäten
Dies ist der Fall, wenn Arbeitnehmer nicht von Gebieten mit hoher Arbeitslosigkeit in Gebiete mit Arbeitskräftemangel umziehen können. Dies könnte aufgrund der Schwierigkeiten beim Kauf / der Anmietung eines Hauses passieren.
Die Arbeiter leben zu weit weg von Regionen, in denen Arbeitsplätze verfügbar sind, und können leider nicht in die Nähe kommen.
Berufsunfähigkeit
Dies geschieht nach konjunkturellen Veränderungen, die zu einer Veränderung des Fachkräftebedarfs führen.
Wenn beispielsweise produzierende Unternehmen geschlossen werden, können Arbeitnehmer mit Fähigkeiten für diese Art von Arbeit Schwierigkeiten haben, in neue Branchen zu wechseln, in denen sehr unterschiedliche Fähigkeiten erforderlich sind. Zum Beispiel IT-Kenntnisse, Lehre, Buchhaltung.
Es braucht Zeit für die Umschulung, und ältere Arbeitnehmer empfinden es möglicherweise als zu schwierig.
Beispiele
Rezession von 2008-2009
Während die weltweite Rezession von 2008-2009 zyklische Arbeitslosigkeit verursachte, stieg auch die strukturelle Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten an. Da die Arbeitslosenquote mit mehr als 10% ihren Höhepunkt erreichte, stieg die durchschnittliche Arbeitslosenquote für Millionen von Arbeitnehmern erheblich an.
Die Fähigkeiten dieser Arbeitnehmer verschlechterten sich während dieser längeren Zeit der Arbeitslosigkeit, was zu struktureller Arbeitslosigkeit führte.
Der rückläufige Wohnungsmarkt wirkte sich auch auf die Beschäftigungsaussichten der Arbeitslosen aus und erhöhte daher die strukturelle Arbeitslosigkeit.
Der Umzug in eine andere Stadt bedeutete den Verkauf von Häusern mit erheblichen Verlusten, zu denen nicht viele bereit waren, was zu einem Missverhältnis zwischen Qualifikationen und Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen führte.
Frankreich
Frankreich ist stark von struktureller Arbeitslosigkeit betroffen. Das Land war aufgrund von Naturkatastrophen und Streikbewegungen, die den wirtschaftlichen Aufschwung bremsen, mit Rezessionen konfrontiert.
Die strukturelle Arbeitslosigkeit ergibt sich aus der Tatsache, dass ein großer Teil der französischen Erwerbsbevölkerung befristete Jobs in der zweiten Ebene ausübt und kaum Aussicht auf Beförderung in langfristige Arbeitsverträge hat, was den Streik erzwingt.
Dies führt zu mangelnder Flexibilität und geringer Mobilität der Arbeitskräfte, wobei viele französische Arbeitnehmer, die sich nicht an neue Aufgaben und Fähigkeiten gewöhnt haben, außer Acht gelassen werden. Die Gewerkschaften und die französische Regierung verhandeln, um zur Eindämmung der strukturellen Arbeitslosigkeit beizutragen.
Journalismus-Industrie
Der technologische Fortschritt hat in der Zeitungsindustrie zu strukturellen Einbrüchen geführt. Werbetreibende sind von Zeitungsanzeigen weggezogen, um auf webbasierte Werbung umzusteigen.
Die Online-Nachrichtenmedien im Internet haben Kunden von Papierzeitungen abgewandt. Verschiedene Zeitungsmitarbeiter mussten entlassen werden, darunter Drucker, Journalisten und Zusteller.
Ihre Fähigkeiten beruhten auf den verschiedenen Methoden, die Nachrichten der Zeitung zu verbreiten. Daher mussten sie eine neue Ausbildung erhalten, bevor sie sich für eine Stelle im selben Bereich qualifizierten.
Landwirte
Landwirte in aufstrebenden Volkswirtschaften sind ein weiteres Beispiel für strukturelle Arbeitslosigkeit. Der freie Handel ermöglichte den globalen Lebensmittelkonzernen den Zugang zu ihren Märkten.
Dies ließ Kleinbauern aus dem Geschäft. Sie konnten nicht mit den niedrigeren Preisen globaler Unternehmen mithalten. Infolgedessen gingen sie auf der Suche nach Arbeit in die Städte. Diese strukturelle Arbeitslosigkeit bestand bis zu ihrer Umschulung, vielleicht in einem Fabrikjob.
