Die 9 Hauptarten der Ergonomie

Die Arten der Ergonomie sind die Körperliche Ergonomie, spezifische Bedürfnisse, kognitive, organisatorische, Mikro- und Makroergonomie.

Jede dieser Ergonomien ist dafür verantwortlich, die Beziehung zwischen Menschen und den vorhandenen Elementen in dem System, an dem sie beteiligt sind, aus einem anderen Blickwinkel zu untersuchen: Arbeit, Schule, Zuhause, unter anderem.

Diese Studie wurde mit dem Ziel durchgeführt, die Bedingungen zu verbessern, unter denen sich Menschen entwickeln. Dies bedeutet, dass die ergonomischen Designs so konzipiert sind, dass Schäden vermieden werden, die durch die Interaktion mit Geräten und anderen Umweltkomponenten beim Menschen entstehen können.

In diesem Sinne strebt Ergonomie danach, funktionale, komfortable und sichere Räume zu entwickeln. Diese Disziplin versucht, das Funktionieren nicht nur des Individuums, sondern auch des Systems zu verbessern, da sie die Erfüllung der Aufgaben und anderer Aktivitäten erleichtert.

Um dieses Ziel zu erreichen, basieren verschiedene Arten der Ergonomie auf verschiedenen Studienbereichen, darunter Anthropometrie, Biomechanik, Maschinenbau, Industriedesign, Physiologie und Psychologie.

Liste der Ergonomietypen

1- Körperliche Ergonomie

Physik ist die häufigste Form der Ergonomie. Dies ist verantwortlich für die Untersuchung der menschlichen Anatomie und der anthropometrischen, physiologischen und biomechanischen Merkmale in Bezug auf die Entwicklung körperlicher Aktivitäten. Diese Ergonomie untersucht die Interaktion zwischen Arbeitsteams und ihren Benutzern.

Es ist verantwortlich für die Entwicklung von Produkten zur Behandlung oder Vorbeugung von körperlichen Beschwerden wie Karpaltunnelsyndrom und Wirbelsäulenabweichungen. Zum Beispiel können bequemere Stühle, Schreibtische und Computertastaturen geschaffen werden.

Es sei darauf hingewiesen, dass die Schaffung von Produkten nicht die einzige Aufgabe der körperlichen Ergonomie ist. Es werden auch Elemente untersucht, die die korrekte Position des menschlichen Körpers zum Zeitpunkt der Ausübung einer Tätigkeit betreffen.

Einige Beispiele für Positionen, die durch körperliche Ergonomie gefördert werden, sind:

- Bei jeder Aktivität ist es notwendig, die natürliche Krümmung des Rückens beizubehalten. Im Stehen wird empfohlen, einen Fuß vor den anderen zu setzen, da dies dazu beiträgt, dass die Wirbelsäule korrekt positioniert ist.

- Im Sitzen wird eine Lordosenstütze empfohlen. Andernfalls neigt der Rücken dazu, sich in eine C-Form zu krümmen, was in Zukunft zu Problemen führen kann.

- Es wird nicht empfohlen, den Rücken zu beugen, wenn Sie Gegenstände auf dem Boden aufnehmen. Das Beste wäre, in die Hocke zu gehen, das Gewicht des Körpers auf den Fußsohlen abzustützen und den Rücken zu entlasten.

- Der Hals sollte immer auf der Wirbelsäule ausgerichtet bleiben

- Wenn Sie auf einem Computer sitzen, müssen die Arme einen Winkel von 90 ° am Ellbogen bilden.

- Wenn Sie auf einer Computertastatur schreiben, sollten sich die Handgelenke auf der gleichen Höhe wie der Unterarm befinden.

- Wenn Sie viele Stunden sitzen, empfiehlt es sich, den Sitz von Zeit zu Zeit zu verstellen, um die Position zu ändern. Auf diese Weise wird der Körper nicht müde, immer am gleichen Ort zu sein.

2- Ergonomie der spezifischen Bedürfnisse

Die Ergonomie spezifischer Bedürfnisse ist ein Subtyp der physischen Ergonomie, der für die Entwicklung von Alternativen für Menschen mit spezifischen Bedürfnissen verantwortlich ist.

Diese Art der Ergonomie untersucht und fördert beispielsweise die Schaffung von Räumen, in denen sich ein Kind auf natürliche Weise entwickeln kann, ohne dass es von Erwachsenen unterstützt werden muss.

Auch die Schaffung von Räumen für Menschen mit körperlichen oder kognitiven Einschränkungen ist Teil dieser Ergonomie.

3- Kognitive Ergonomie

Es bezieht sich auf das Studium der mentalen Prozesse und wie sie die Beziehung zwischen Individuen und anderen Elementen des Systems beeinflussen.

Diese Disziplin befasst sich unter anderem mit Prozessen wie Wahrnehmung, Gedächtnis, Argumentation und Reaktionsgeschwindigkeit auf äußere Reize.

Es werden unter anderem auch Entscheidungsprozesse, durch Arbeit verursachter Stress, mentaler Druck und mentale Fähigkeiten untersucht.

4- Organisatorische Ergonomie

Die organisatorische Ergonomie ist verantwortlich für die Optimierung von Systemen, die die Richtlinien einer Institution betreffen.

Zu den Aspekten der organisatorischen Ergonomie zählen unter anderem die Verbesserung des Kommunikationssystems und die Förderung der Teamarbeit.

5- Umweltergonomie

Die Umweltergonomie ist auf die Untersuchung der menschlichen Beziehung zum physischen Raum ausgerichtet. In diesem Sinne berücksichtigen sie unter anderem Bedingungen wie Klima, Temperatur, Druck, Lichtstärke, Geräusche.

Diese Art der Ergonomie bestimmt, welche räumliche Konfiguration für die Entwicklung einer angenehmen Umgebung am besten geeignet ist.

In einem Raum mit vielen elektronischen Geräten ist es beispielsweise am besten, die Temperatur zwischen 16 und 18 ° C zu halten, um eine Überhitzung der Geräte zu vermeiden.

6- Korrektive Ergonomie

Korrektive Ergonomie ist der Zweig der Disziplin, der für die Bewertung der Räume zuständig ist, in denen sich Menschen entwickeln.

Dadurch wird überprüft, ob Maßnahmen zum Schutz der körperlichen und geistigen Unversehrtheit von Personen ergriffen werden, die in solchen Umgebungen arbeiten.

Bei ergonomischen Problemen bietet die Korrekturergonomie Vorschläge zur Verbesserung der Funktionsweise des Systems.

7- Vorbeugende Ergonomie

Der Zweck der vorbeugenden Ergonomie besteht darin, die Arbeitnehmer für die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Bedeutung der körperlichen und geistigen Gesundheit zu sensibilisieren.

Ebenso wird die Relevanz des Arbeitens in komfortablen Räumen hervorgehoben, die die Muskelermüdung so weit wie möglich reduzieren.

8- Mikroergonomie

Das Hauptziel der Mikroergonomie ist die Schaffung von Produkten, die sich durch einfache Handhabung und Integration in die Umgebung auszeichnen, in der sich der Einzelne entwickelt.

Darüber hinaus sind die von der Mikroergonomie entwickelten Designs funktional, zuverlässig, komfortabel und sicher