So erstellen Sie einen guten Lebenslauf: 11 wichtige Tipps

Es ist wichtig zu wissen, wie man einen guten Lebenslauf macht, da dies eines der wichtigsten Werkzeuge ist, um während einer aktiven Jobsuche zu erarbeiten, zu schreiben und vorzubereiten. Es ist die Form, mit der Sie sich als Fachmann und als Kandidat präsentieren, um sich für einen Job, ein Arbeitsprojekt oder ein Unternehmen zu bewerben, das Sie interessiert.

In diesem Dokument wird Ihr formatives und professionelles Profil mit dem Ziel erfasst, dass Sie als Kandidat für die Entwicklung der Stellen angesehen werden können, die am besten zu Ihrem Profil passen.

Führen Sie einen professionellen Lebenslauf (Lebenslauf auf Englisch) und einen modernen Lebenslauf in angemessener Weise durch, um die von Ihnen gewünschte Position zu erreichen. übermittelt den ersten Eindruck, den Sie dem Personalchef vermitteln.

Es ist die erste Information, die ein Unternehmen oder eine Auswahlabteilung über Sie erfährt. Daher ist es wichtig, dass die Süßwaren auf die bestmögliche Art und Weise hergestellt werden und dass Sie Zeit investieren, um eine attraktive zu erstellen.

11 Schritte für einen guten Lebenslauf

1-Geben Sie Ihren Namen und Nachnamen klar und visuell an

Sie müssen Ihren Namen und zwei Nachnamen als Titel in die Kopfzeile des Dokuments schreiben. Sie können diesen Bereich mit einer höheren Schriftgröße oder durch Fettdruck hervorheben.

Auf diese Weise kann sich die Person, die zum ersten Mal Ihren Lebenslauf erhält, leichter an Ihren Namen erinnern und Sie agiler von anderen Kandidaten unterscheiden, mit denen Sie nicht so vertraut sind.

2-Geben Sie Ihre persönlichen und Kontaktinformationen an (kein Familienstand)

Ihre persönlichen und Kontaktinformationen sollten neben Ihrem Vor- und Nachnamen stehen, da sie auch in einem Lebenslauf von entscheidender Bedeutung sind.

Sie bieten sehr relevante Informationen, wie z. B. Ihren Standort und die am besten geeignete Möglichkeit, Sie zu kontaktieren, um Ihnen die ersten Fragen zu stellen. Diese Daten sollten Folgendes umfassen:

Kontakttelefon

Gibt eine Nummer an, die Sie immer verwenden, um verfügbar zu sein, z. B. Ihr persönliches Handy. Vermeiden Sie feste Telefonnummern, bei denen Sie zu bestimmten Zeiten möglicherweise nicht erreichbar sind oder denen andere als Sie antworten können.

E-Mail-Adresse

Es muss leicht zu merken sein und sich auf Ihren Namen beziehen. Verwenden Sie beispielsweise Ihren Namen und Vornamen zusammen und in Kleinbuchstaben, damit Sie sich wie im ersten Abschnitt daran erinnern, dass der Interviewer Ihren Namen gespeichert hat, und die Kontaktaufnahme erleichtern.

Vermeiden Sie die Verwendung von Wörtern, die schwer zu schreiben oder unangemessen sind, Punkten, Skripten, Balken oder anderen Symbolen, die es der Person, die Sie kontaktieren möchte, erschweren, Ihre Adresse zu schreiben, wenn Sie eine E-Mail senden.

Wenn die Adresse schwer zu merken oder zu schreiben ist und mit einem Fehler in den Computer eingegeben wird, wird die Nachricht Sie niemals erreichen und Sie können wichtige Informationen sowie Platzierungsmöglichkeiten verpassen.

Lage

Bei vielen Auswahlverfahren ist es wichtig zu wissen, wo Sie Ihren Wohnsitz haben. Die größeren Unternehmen haben unterschiedliche Delegationen, die über das gesamte Gebiet verteilt sind. Auf diese Weise können sie Ihren Lebenslauf an denjenigen weiterleiten, der Ihrem derzeitigen Wohnsitz am nächsten liegt.

An Ihrem Standort ist es nicht erforderlich, Ihre vollständige Adresse anzugeben, da es sich um sehr persönliche Daten handelt. In der Regel ist es ausreichend, die Provinz und die Bevölkerung anzugeben, in der Sie wohnen.

Andere persönliche Informationen

Grundsätzlich ist es nicht erforderlich, dass Sie weitere Daten in diesen Abschnitt eingeben. Die Informationen, die sich auf den Familienstand oder die Anzahl der Kinder beziehen, sind nicht erforderlich. Sie können sie auf Wunsch angeben, diese Daten können jedoch für keinen Auswahlprozess ausschlaggebend sein.

3-Wählen Sie ein geeignetes Foto

Die Tatsache, dass Sie ein Foto in Ihren Lebenslauf aufnehmen, macht es persönlicher und näher an der Person, die es erhält. Es ist in der Regel zusammen mit Ihrem Namen und Ihren persönlichen Daten im oberen Teil des Dokuments enthalten und von mittlerer Größe. Für welche Art von Foto es sich handelt, gibt es verschiedene Empfehlungen:

• Aktuell : Erneuern Sie das Foto Ihres Lebenslaufs mindestens jedes Jahr oder jedes Mal, wenn Sie Ihr Aussehen grundlegend ändern, z. B. wenn Sie die Haarfarbe ändern.
• Geeignet : In den meisten Arbeitsumgebungen ist das geeignete Foto für einen Lebenslauf ein Passfoto, eine Vorderansicht des Gesichts und der Schultern. In bestimmten Bereichen wie Modeling oder Fitness sind möglicherweise größere Fotos erforderlich, die jedoch normalerweise bei der Anforderung Ihres Lebenslaufs angegeben werden. Weitere Empfehlungen, wenn Sie das Foto für Ihren Lebenslauf aufnehmen, sind: Verwenden Sie neutrale Kleidungsfarben, verwenden Sie kein übermäßiges Make-up, vermeiden Sie zu sommerliche oder zu warme Kleidung und zeigen Sie schließlich Ihr natürlichstes Lächeln.
• In Farbe : Fotos in Schwarzweiß oder wiederholt kopiert, können verzerrt oder unscharf werden. Ein Farbfoto bringt mehr Klarheit in Ihr Bild und der gesamte Lebenslauf sieht sauberer aus.

4-Formatives Profil und Karriere: Verwenden Sie eine chronologische Reihenfolge und geben Sie Daten an

Der Inhalt Ihres Lebenslaufs setzt sich aus Ihrem akademischen Hintergrund und Ihrer Berufserfahrung zusammen. Um diesen Abschnitt zu entwickeln, können Sie verschiedenen Empfehlungen und allgemeinen Regeln folgen:

• Präsentationsreihenfolge : In Junior-Profilen wird das Training in der Regel zuerst und nach der Arbeit präsentiert. Im Gegenteil, in Profilen mit einer größeren beruflichen Laufbahn wird zuerst die Erfahrung und danach das verfügbare prägende Profil angegeben.
• Chronologische Reihenfolge : Sowohl Ihr Trainingsprofil als auch Ihre Arbeitshistorie müssen einer Reihenfolge folgen, die sich auf die Daten bezieht, an denen die einzelnen Veranstaltungen stattfanden. Die jüngsten Erlebnisse oder Formationen werden zuerst angegeben, dh im oberen Teil des Dokuments nehmen sie bis zum Datum der größten Antike fortschreitend ab.
• Geben Sie die Daten an : Es ist wichtig, dass Sie die chronologische Reihenfolge der Ereignisse unter Angabe der genauen Daten mit Monaten und Jahren begründen. Diese Übung kann sehr hilfreich sein, da diese Daten während der persönlichen Interviews vom Kandidaten angefordert werden und es schwierig sein kann, sich an vergangene Daten genau zu erinnern.

5-Verwenden Sie die Fettschrift, um Titel, Überschriften oder andere Daten hervorzuheben

Es ist ratsam, fett gedruckte Buchstaben zu verwenden, um einige Daten visuell von anderen zu trennen und die Präsentation der Informationen zu organisieren. Sie können damit alle Positionen markieren, die Sie gespielt haben, und die entwickelten Funktionen in normalen Buchstaben darstellen.

Auf diese Weise ist es einfacher, Ihre Berufserfahrung schnell zu lesen, fett in Fett zu springen oder den vollständigen Text tiefer zu lesen, indem Sie Fett und Nicht-Fett kombinieren.

Vermeiden Sie es, auf Unterstreichungen, Änderungen der Buchstabengröße oder andere Elemente zurückzugreifen, die das Sehvermögen der Person, die Ihren Lebenslauf liest, beeinträchtigen können.

6-Fassen Sie die Informationen zusammen: Nicht mehr als ein oder zwei Folios

Ein Lebenslauf sollte kurz und zusammengefasst sein. Ihr Ziel ist es, im Interviewer den Wunsch zu wecken, Sie als Fachmann besser kennenzulernen und ein persönliches Interview mit Ihnen zu führen, um die Informationen zu erweitern.

Wenn Sie die Informationen in Ihrem Lebenslauf nicht korrekt zusammenfassen, kann das Lesen zu dicht sein und die Absicht verringern, sich mit Ihnen persönlich zu treffen, aus Angst vor einem übermäßigen Interview.

Aus diesem Grund wird generell empfohlen, beim Verfassen Ihres Lebenslaufs nicht mehr als ein oder zwei Folios zu verwenden, bei Profilen mit breiter beruflicher Laufbahn nur das zweite Folio.

7-Geben Sie Ihre Erfolge an

Es ist interessant, Ihre größten Erfolge in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben. Eine Steigerung des Umsatzes oder des Gewinns des Unternehmens, die Entwicklung einer Strategie, die den Erfolg des Unternehmens, an dem Sie mitgearbeitet haben, vermuten lässt, oder die Lösung eines Konflikts oder eines wichtigen Problems können Beispiele für Erfolge sein, die Sie im Laufe Ihrer Erfahrung erzielt haben Arbeit

Sie können Ihre größten Erfolge in jeder Ihrer Erfahrungen angeben oder einen kleinen Abschnitt danach widmen und die zwei oder drei wichtigsten Erfolge Ihrer Karriere in vollem Umfang hervorheben.

8-Markieren Sie Ihre Differenzpunkte

Es ist wahrscheinlich, dass Sie über Kenntnisse oder Fähigkeiten verfügen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden und einen positiven Unterschied in Ihrer Bewerbung ausmachen. Beispiele für Kenntnisse oder Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben können, sind:

• Sprachkenntnisse : Wenn Sie über gute Kenntnisse oder Kenntnisse in anderen Sprachen verfügen, geben Sie dies in Ihrem Lebenslauf an, insbesondere wenn diese für die Entwicklung der Stelle, für die Sie als Bewerber angeboten werden, von besonderem Interesse sein können.
• Computerkenntnisse : Zeigt die Computerprogramme an, die Sie während Ihres Trainings oder Ihrer Erfahrung mühelos verwenden und beherrschen mussten.
• Persönliche Kompetenzen : Jede Person verfügt über eine Reihe von Fähigkeiten und Kompetenzen, die weiter entwickelt sind als die anderen. Der Satz von ihnen unterscheidet Sie als Fachmann. Sie können das Wichtigste in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Mögliche Beispiele hierfür sind: Verantwortung, Organisation, Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Analysefähigkeit, Engagement für das Unternehmen, Zuhörfähigkeit, Arbeitsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Führung, Beharrlichkeit usw.

9-Überprüfen Sie die Rechtschreibung, machen Sie keine Fehler

Die fehlende Rechtschreibung in einem Lebenslauf führt dazu, dass der Kandidat, der seinen Lebenslauf vorlegt, wenig Aufmerksamkeit für Details und eine schlechte Pflege des Bildes empfindet.

Überprüfen Sie sorgfältig die Schreibweise Ihres Lebenslaufs, bevor Sie ihn für ein Stellenangebot einreichen oder an ein Unternehmen senden. Wenn Sie Zweifel an der Schreibweise eines Wortes haben, lesen Sie es in einem Wörterbuch oder im Internet nach und vergewissern Sie sich, dass es in Ihrem Lebenslauf korrekt ist.

Darüber hinaus können Sie Ihren Lebenslauf vor der Weitergabe an ein Familienmitglied oder einen engen Freund weitergeben, um ihn zu überprüfen und mit Ihren Eindrücken zu kommentieren, und zwar nicht nur orthografisch, sondern auch in Bezug auf Format oder Schwierigkeitsgrad des Verständnisses.

Auf diese Weise können Sie es korrigieren, Fehler erkennen, die Sie nicht bemerkt haben, Verbesserungen hinzufügen und es anpassen, bevor Sie es senden.

10-Passen Sie es an jeden Anlass an

Abhängig von der Art des Unternehmens oder der Stelle, an die Sie Ihren Lebenslauf senden möchten, ist es ratsam, ihn an die Merkmale desselben anzupassen.

Sie können sowohl Daten als auch Informationen verbessern oder hervorheben, die bei jedem Senden Ihrer Bewerbung von besonderem Interesse sind, z. B .:

• Spezifische Funktionen, die Sie entwickelt haben, ähneln denen der von Ihnen gewählten Position.
• Sprachen, die üblicherweise im Vertragsunternehmen verwendet werden oder für die Entwicklung der zu wählenden Position für die Aufrechterhaltung der Beziehungen von grundlegender Bedeutung sind

  Werbung mit anderen Ländern.

• Computer- oder Verwaltungstools, die Sie beherrschen und die in diesem Fall erforderlich sind.
• Kenntnisse von Mehrwert für die Vakanz, die Sie dank Ihrer Ausbildung oder Erfahrung einbringen können.
• Persönliche Merkmale, die für die ordnungsgemäße Entwicklung der Position erforderlich sind.

11-Lüge nicht!

In vielen Fällen ist es leicht, in die Versuchung zu geraten, ein bestmögliches Bild von sich selbst zu machen und die in Ihrem Lebenslauf enthaltenen Informationen zu täuschen oder zu verfälschen. Selbst kleine Abweichungen von der Realität können sehr gefährlich sein.

Die häufigsten Lügen in einem Lebenslauf beziehen sich häufig auf ein nicht erreichtes Sprachniveau, auf spezifische Kenntnisse, die der Kandidat selten in die Praxis umgesetzt hat, auf eine Anzahl von Jahren Erfahrung, die über das verfügbare Maß hinausgeht, oder auf eine Übertreibung der Verantwortung hat in früheren Positionen gehabt.

Die Interviewer sind bereit, diese Art von Lügen in einem Lebenslauf zu entdecken. Wenn Sie außerdem die Sprachkenntnisse oder andere spezifische Kenntnisse bewerten möchten, da dies für die Entwicklung der Position von wesentlicher Bedeutung ist, umfasst der Auswahlprozess eine Evaluierungs- und Evaluierungsphase.

Wenn Sie über Ihren Kenntnisstand gelogen haben, ist es wahrscheinlich, dass Sie einen peinlichen Moment damit verbringen, den Einstufungstest zu bestehen, und dass sich die Lüge nicht gelohnt hat.

Der beste Weg, eine Kandidatur mit Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Transparenz zu präsentieren, wenn es um die Bereitstellung Ihrer Informationen geht. Wenn Sie der ideale Kandidat für die Position sind und Ihren Willen und Ihre Fähigkeit zeigen, die Position bestmöglich zu entwickeln, ist das Unternehmen daran interessiert, Sie zu haben und Sie in Bezug auf die Kenntnisse oder Sprachen zu schulen, die Sie für Ihre neue Position benötigen.

Und wie hat es Sie beeinflusst, einen guten Lebenslauf zu machen, wenn es darum geht, einen Job zu finden?