Opportunity-Bereiche: Typen, Merkmale und Beispiele

Die Opportunitätsbereiche umfassen unterschiedliche Konzepte. Diese können sich sowohl auf den persönlichen Bereich als auch auf das Geschäftsumfeld beziehen.

Einige nehmen es als Details oder Teile unserer Persönlichkeit, die oft als Fehler angesehen werden, und werden zu einem Bereich der Gelegenheit, weil manche Leute diese Laster als hilfreich ansehen. Dies wird im persönlichen Bereich allgemein als solches angesehen.

Andere definieren es jedoch als erforderlich oder notwendige Aktivitäten, um eine bestimmte Anforderung zu erfüllen und damit auf höherer Ebene das in einem Unternehmen oder an anderen Orten auferlegte Managementsystem zu gewährleisten. Dieser Punkt konzentriert sich mehr auf den geschäftlichen Sinn.

Arten von Opportunity-Bereichen

Möglichkeiten auf persönlicher Ebene

Aus persönlicher Sicht ist das Nichtausnutzen oder Verlieren unserer Möglichkeiten ein Beispiel für Ereignisse, die zu einem Laster, einer schlechten Angewohnheit oder Fertigkeit werden, die unser Berufsleben schädigen oder schädigen und somit ein ernstes Problem verursachen können.

Deshalb können wir am besten daran arbeiten, unsere Chancenfelder zu verbessern, um auch eine bessere Lebensqualität zu erreichen.

Die Hauptsache ist, die schlechten Gewohnheiten zu identifizieren, die sie negativ beeinflussen, und sie auszurotten. Offensichtlich ist es ein langsamer und komplexer Prozess. Mit kleinen täglichen Aktionen können Sie jedoch die verschiedenen Ziele erreichen, die wir uns gesetzt haben.

Langfristig führen diese Veränderungen, die auf persönlicher Ebene vorgenommen werden, zu Erfolg und einer besseren Lebensqualität in jeder Hinsicht. Sie können unter anderem eine beständigere, engagiertere und verantwortungsbewusstere Person sein, zusätzlich zu allem, was die Arbeit erfordert, um ein höheres Niveau zu erreichen.

Im Jahr 2010 schlägt Behisa P. eine Reihe von Schritten vor, um alle persönlichen Chancenbereiche zu überwinden. Insbesondere gibt es sieben Punkte, die miteinander zusammenhängen und zur Überwindung von Hindernissen beitragen.

1- Uns selbst kennen

Der erste Schritt ist, dass wir uns als Menschen in unser Sein vertiefen und die wichtigsten Stärken und Schwächen erkennen müssen, die unser Leben bestimmen. Das geht durch eine komplizierte Situation, definiert nicht den Rest des Lebens. Es wird immer etwas Gutes geben.

2- Analysieren Sie vergangene Erfahrungen

Der zweite Schritt besteht darin, sich an die Erfahrungen zu erinnern, die zuvor im Leben gemacht wurden, damit auf diese Weise die Dinge, die als Lernen dienten, diese Lektionen auf praktische Weise anzuwenden, aufgenommen werden.

3- Verbessere die Tugenden

Im dritten Schritt sagt Behisa, P.: "Der wichtigste Schlüssel zur Definition Ihrer Chancenbereiche ist die Nutzung und Anwendung der geborenen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Alles, was wir besser können, ermöglicht eine hervorragende Leistung. Der schnellste Weg, um voranzukommen, besteht darin, herauszufinden, was wir gut können "(2010).

4- Notieren Sie die Fähigkeiten

Viertens wird empfohlen, eine detaillierte Liste der besten Fähigkeiten der Person zu erstellen, einschließlich Talente, Hobbys und Kenntnisse. Einfach alle Bereiche, die in hohem Maße dominiert werden.

5- Sortieren Sie die erzielten Fähigkeiten

Basierend auf den erlernten Fähigkeiten und den Aktivitäten der Person müssen Sie die zuvor geschriebenen Aktivitäten in der Reihenfolge ihrer Priorität organisieren.

6- Wählen Sie die besten aus

Sechstens müssen wir die fünf besten Hobbys, Fähigkeiten, Talente und Begabungen auswählen, die auf der Liste an erster Stelle standen: Diese definieren Ihre neuen Möglichkeiten, um das Beste daraus zu machen.

7- Lass dich gehen

Als letzten Schritt müssen wir einfach der Phantasie und der Exzellenz freien Lauf lassen, basierend auf den Talenten, die jetzt anerkanntermaßen vorhanden sind.

Bereiche für Geschäftsmöglichkeiten

In erster Linie müssen wir herausfinden, welche Fehler oder Irrtümer begangen werden können, damit klarer wird, an welchen Aspekten wir hart arbeiten und uns verbessern müssen.

Training ist eine der besten Möglichkeiten, um sich in den Bereichen der Chancen zu verbessern. Einfach gesagt, welcher Schulungsbedarf (DNC, Abkürzung für Englisch) muss ermittelt werden.

Diese Methode erkennt genau, an welchen Fehlern wir arbeiten müssen, und lässt sich nicht von der Intuition leiten. Dieses Programm wird meist in vier Schritten durchgeführt.

1- Ideale Situation

Die Hauptsache ist, dass die Berater bestimmen müssen, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Anforderungen verlangt werden, aber dass die Mitarbeiter nicht über sie verfügen und sie daher nicht verwenden können, um ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen. Dies nennt man ideale Situation.

Die ideale Situation ist wiederum in mehrere Elemente unterteilt. Im ersten Teil werden materielle Ressourcen gefunden, die die notwendige Ausrüstung für die Arbeiter sind, um ihre Funktion zu entwickeln.

Darüber hinaus sollten sie beschreiben, welche Funktionen jede Person im Unternehmen ausführt und welche Arbeitsumgebung jede Person benötigt, um ihre Arbeit optimal ausführen zu können.

2- Reale Situation

Andererseits und als zweites Element gibt es die Beschreibung der tatsächlichen Situation, die, wie der Name schon sagt, darüber besprochen werden sollte, welche Kenntnisse und Fähigkeiten die an diesem Standort tätigen Mitarbeiter tatsächlich besitzen. Hierzu wird unter anderem die Hilfe von Interviews und Fragebögen benötigt.

3- Vergleichende Analyse

Im dritten Schritt sollte eine vergleichende Analyse zwischen der realen Situation und der idealen Situation vorgenommen werden. Anschließend werden anhand der oben genannten Indikatoren die zuvor erzielten Ergebnisse überprüft und in Beziehung gesetzt.

Auf diese Weise ist es einfacher zu wissen, welche Einflussfaktoren erreicht werden müssen und welche bereits als erworben gelten.

4- Echter Trainingsbedarf

Der letzte Faktor, der vom vorherigen Schritt ausgeführt und gefolgt werden muss, ist die Ermittlung des tatsächlichen Schulungsbedarfs. Dies zeigt auf, in welchen Bereichen Mitarbeiter Hilfe benötigen.

Auf der anderen Seite haben Unternehmen unterschiedliche Sektoren zu entwickeln, die je nach Angebot und Nachfrage in ihrem Land oder in ihrer Region von Vorteil sein können und als Chancenbereiche angesehen werden können.

Tourismus ist ein Geschäft, das jährlich wächst und derzeit eine der gefragtesten Dienstleistungen ist, die von Menschen in Anspruch genommen werden. Alles, was mit Gastfreundschaft zu tun hat, Fluggesellschaften, Angebotspakete in verschiedenen Hotels oder Orten, unter anderem.

Es sollte beachtet werden, dass zuerst analysiert werden muss, ob das Land, in dem Sie leben, profitabel ist, um dieses Geschäft auszuführen. Da es sich jedoch um ein breites Unternehmen mit vielen Wettbewerbern handelt, wird empfohlen, neue Produkte anzubieten, die das Interesse und die Aufmerksamkeit der Kunden wecken und darüber hinaus deren Bedürfnisse decken.

Andererseits boomt die Finanzdienstleistung in den letzten Jahren und zählt zu den am schnellsten wachsenden Geschäftsbereichen. Bei den angebotenen Dienstleistungen kann es sich um Anlageberatung handeln, für Kleinunternehmer oder Familien kann es sich auch um eine Darlehensberatung oder eine Beratung mit Zahlungsmethoden handeln.

Der Gesundheitsbereich ist ein Sektor, der niemals seine Gültigkeit verliert. Vor allem in den letzten Jahren haben degenerative und alle Arten von Krankheiten zugenommen, und daher ist die Nachfrage gestiegen, was dieses Gebiet zu einer großen Chance macht.

Darüber hinaus wird Zufriedenheit auf persönlicher Ebene empfunden, weil sie den Menschen hilft, jeden Tag ein gesünderes Leben zu führen. Ein weiterer Bereich, in dem sich die Möglichkeit bietet, kann der elektronische Handel sein, dh sichere Methoden, um verschiedene Produkte zu kaufen und online zu bezahlen.

In diesem Sinne wurde die Zunahme des Internetzugangs beeinflusst. Die angebotenen Produkte können von verschiedenen Arten sein, von Kleidung, Schuhen, Schmuck bis zu Haushalts- oder Reinigungsprodukten.

Der letzte Bereich ist der Kundendienst, der die Zufriedenheit der Benutzer erheblich steigert. Unabhängig davon, in welchem ​​Unternehmen Sie tätig sind, ist es eines der wichtigsten Elemente, den Kunden zufrieden zu stellen und auf diese Weise die Genehmigung zu erhalten und einen bevorstehenden Kauf sicherzustellen.

Darüber hinaus können Sie auf diese Weise erreichen, dass diese treuen und zufriedenen Kunden für einen guten Service das Geschäft Ihrer Wahl Ihren Bekannten empfehlen.

Beispiele für Geschäftsmöglichkeiten

Nach dem Bereich, in dem Unternehmen ihre Schwächen am besten ausnutzen oder ihre Fähigkeiten besser nutzen, finden wir verschiedene Beispiele.

1- Disney

Das erste und eines der beliebtesten ist das, was mit Disney passiert ist. Ursprünglich war es nur eine Firma, die sich dem Filmemachen widmete. Er beobachtete seinen Erfolg und schlug eine neue Herausforderung vor.

Später entstanden Themenparks und eine neue Produktlinie, darunter Spielzeug, Puppen und Kostüme.

2- Amazon

Außerdem hat sich Amazon von einem Geschäft, in dem nur Bücher verkauft wurden, zu einem Geschäft entwickelt, in dem alle Arten von Produkten zum Online-Kauf angeboten wurden, und erreichte den heutigen Erfolg.

3- Apple

Ursprünglich im zwanzigsten Jahrhundert als eines der Hauptunternehmen gegründet, das nur Computer und Computer verkaufte, wurde sein größter Erfolg jedoch erzielt, als er beschloss, seinen Horizont zu erweitern und das iPhone herauszunehmen.

4- Transformation des Musikmarktes

Bei den in den 70er und 80er Jahren entstandenen Musik- und Bandsorten war das höchste Einkommen der Sänger den verkauften Schallplatten zu verdanken. Heute gehen Einnahmen für Konzerte und Tourneen rund um die Welt ein.