Was ist sexuelle Belästigung?

Sexuelle Belästigung bezieht sich auf unangemessene sexuelle Fortschritte, Forderungen nach sexuellen Gefälligkeiten oder auf jedes andere verbale, nonverbale oder körperliche Verhalten unerwünschter sexueller Natur, das im persönlichen oder beruflichen Umfeld auftritt.

Obwohl es sich um eine in der Gesellschaft wenig akzeptierte Manifestation handelt, drückt sie dennoch eine Reihe von Verhaltensweisen aus, die es schaffen, unsichtbar zu werden, und denen die volle Aufmerksamkeit geschenkt werden muss, um sie ausmerzen zu können.

Arten von Belästigung

Sein Hauptmerkmal ist die Überlegenheit der Macht und Kontrolle, die der Belästiger oder Stalker ausübt, wie aus zwei der häufigsten Arten sexueller Belästigung hervorgeht:

- "Gegenleistung": Eine der häufigsten Formen der sexuellen Belästigung ist eine, die in der Hierarchie einer Organisation (z. B. in einem Unternehmen oder einer Universität) festgelegt ist und in der der Belästiger seine Position ausnutzt, um sexuelle Gefälligkeiten im Austausch für eine Gehaltserhöhung oder die in einer Prüfung genehmigten zu bitten.

- Sexuelle Belästigung, die ein feindliches Umfeld schafft : Diese Art der sexuellen Belästigung tritt auf, wenn durch unerwünschtes Verhalten sexueller Natur ein Arbeits-, Schul- oder soziales Umfeld geschaffen wird, das durch Einschüchterung und Bedrohung gekennzeichnet ist. Dies beeinträchtigt die Fähigkeit des Opfers, sich an der Umwelt zu beteiligen. Dies bringt, wie wir später sehen werden, eine Reihe negativer Konsequenzen mit sich.

Diese Art von Belästigung kann jedoch auch von einer Person gegenüber einer anderen Person mit größerer Macht erzeugt werden, wie sie beispielsweise von einem Mitarbeiter gegenüber seinem Chef oder von einem Schüler zu seinem Lehrer ausgeht.

Ungeachtet der bisherigen Erkenntnisse kann sexuelle Belästigung auf viele weitere Arten auftreten, die hauptsächlich von drei Faktoren abhängen: dem Profil des Belästigers, der Viktimologie und dem Kontext, in dem sie auftritt.

Der Belästiger: Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensweisen

Die Art und Weise des Handelns und die Motive der Mobber, ihre Handlungen auszuführen, hängen hauptsächlich von ihren Persönlichkeitsmerkmalen ab, sodass wir eine Klassifizierung nach den verschiedenen Polen vornehmen können, aus denen es besteht.

Zunächst unterscheiden wir zwischen öffentlichen und privaten Belästigern.

• Öffentliche Stalker: Gehen Sie offen mit sexistischen Verhaltensweisen oder Einstellungen um, da sie gerne damit angeben, dass sie sich auf diese Weise mächtiger fühlen. Ein Beispiel für diese Art von Stalker wäre ein Arbeiter, der sexuelle Witze oder Kommentare macht, wenn eine Frau in der Nähe ihres Arbeitsbereichs vorbeikommt.
• Die Privatpirscher: Diejenigen, die anderen eine ruhige und konservative Seite zeigen, aber mit ihrem Ziel ihr wahres Ich zeigen, vor dem das Opfer mit dem Dilemma "Mein Wort gegen dein" konfrontiert ist, posten wer glaubt, dass es für jemanden schwierig sein würde zu glauben, dass die Person sie belästigt.

Auf der anderen Seite gibt es zwei Arten von Stalkern, die sich in ihrem Bewusstsein für die Konsequenzen ihres Handelns unterscheiden.

• Die NarzisstInnen: üben ihre Handlungen als eine Form des Trotzes gegen die Etablierten aus, so dass sie die möglichen Konsequenzen, die sich daraus ergeben, nicht berücksichtigen. Sie sehen sich unter Kontrolle und fühlen sich als unantastbar.
• Bewusst: Verstehen Sie die Risiken, die mit ihrem Verhalten verbunden sind, damit sie in das Dilemma geraten, das zum einen die Unmoral ihres Handelns und zum anderen die Aufregung, die sie hervorrufen, mit sich bringt. So symbolisiert ihr Opfer sexueller Belästigung die Übertretung der Normen, weshalb sie dazu neigen, diese zu beschuldigen, und stellt sich daher in die Position eines Opfers, das nicht in der Lage war, etwas zu tun, um das zu verhindern, was passiert ist.

Drittens können wir eine Unterscheidung nach der Intensität der Belästigung treffen.

• Der aktive Belästiger: Er verachtet seine Opfer, er erpresst sie und nutzt sie aus der Macht seines Status, um seine eigenen Bedürfnisse nach Zuneigung und Begierde zu befriedigen.
• Der passive Belästiger: Wer ist derjenige, der auf konservative Weise mit seinem Opfer zu flirten beginnt und hofft, dass es endlich derjenige ist, der den ersten Schritt macht. Dies erlaubt ihm zu behaupten, dass er sich keiner Straftat schuldig gemacht hat, da es das Opfer war, das den Kontakt initiiert hat. Diese letzte Art von Stalker kommt besonders beim Sex zwischen Lehrern und Schülern vor.

Auf der anderen Seite finden wir je nach Art der Belästigung den Belästiger, dessen Ziel in erster Linie sexuelle ist, so dass es dazu neigt, viele Menschen zu verführen, und ihre Eroberungen sind für ihn einfache Zahlen.

In dieser Dynamik finden wir den Stalker, der liebevolle Gefühle gegenüber dem Opfer entwickelt. Letzterer möchte bewundert werden, und sein Verhältnis zum Opfer, bei dem ein Machtgefälle besteht, verstärkt sein geringes Selbstwertgefühl.

Obwohl es auch die umgekehrte Situation sein könnte, in der der Belästiger in Bezug auf das Opfer eine geringfügige Machtposition innehat, würde eine solche Belästigung auf Erotomanie beruhen.

Anzeichen für sexuelle Belästigung

Wie wir eingangs sagten, kann jedes Verhalten sexueller Natur, ob physisch, verbal oder nonverbal, auf einen Fall von sexuellem Missbrauch hindeuten. Hier zeigen wir einige der häufigsten:

Körperlich

- Massieren Sie den Nacken oder die Schultern.

- Berühren Sie die Kleidung, Haare oder den Körper einer Person.

- Umarme, küsse, streichle oder reibe mit einer anderen Person.

- Sich vor einer anderen Person sexuell berühren oder reiben.

- Bleiben Sie der anderen Person sehr nahe.

Mündlich

- Verweisen Sie auf jemanden mit den folgenden Qualifikationen: "Baby", "guter Onkel", "Puppe", "süß" oder "Schatz".

- Jemanden pfeifen.

- Machen Sie sexuelle Kommentare über den Körper eines Menschen.

- Machen Sie sexuelle Kommentare oder Anspielungen.

- Verwenden Sie Themen, die sich auf das Geschlecht der anderen Person beziehen.

- Erzählen Sie Witze oder Geschichten sexueller Natur.

- Fragen Sie nach sexuellen Fantasien, Vorlieben oder der Sexualgeschichte von jemandem.

- Stellen Sie persönliche Fragen zum sexuellen oder sozialen Leben einer Person.

- Küsse, Heulen und Lippen lecken.

- Machen Sie sexuelle Kommentare zu Kleidung, Anatomie oder dem Aussehen einer Person.

- Laden Sie jemanden zum Verlassen ein, der nicht wiederholt interessiert ist.

- Lügen oder Gerüchte über das Sexualleben von jemandem verbreiten.

Nonverbal

- Schau jemanden von oben bis unten an (mach das "Heben" mit deinen Augen).

- Jemanden anstarren.

- Lassen Sie niemanden passieren.

- Folge einer anderen Person.

- Persönliche Geschenke machen.

- Zeigen Sie einer anderen Person Bilder sexueller Natur.

- Machen Sie sexuelle Gesten mit den Händen oder durch Bewegungen mit dem Körper.

- Augenzwinkern, Küsse werfen oder Lippen lecken.

Folgen

Opfer sexueller Belästigung können eine Reihe erheblicher physischer und psychischer Folgen haben. Unter ihnen können wir Angstzustände, Depressionen, Kopfschmerzen, Gewichtsverlust oder Gewichtszunahme, Übelkeit, Schlafstörungen oder ein geringes Selbstwertgefühl hervorheben.

Darüber hinaus kann es zu Problemen im Zusammenhang mit dem Umfeld kommen, in dem sie auftreten, z. B. zu einem Rückgang der Arbeitszufriedenheit oder der Schulbildung, was letztendlich zum Verlust des Arbeitsplatzes oder zum Wechsel des Klassenzimmers führen kann.

Welche Konsequenzen ihre Handlungen für die Mobber haben können, hängt von der Schwere der Belästigung ab. Es kann daher geringfügige Sanktionen geben, wie z. B. einen mündlichen oder schriftlichen Verweis; oder andere schwerwiegendere Fälle wie Suspendierung, Neuzuweisung, Herabsetzung oder Entlassung vom Arbeitsplatz. Möglicherweise müssen sie auch eine Therapie absolvieren.

Beratung für Opfer sexueller Belästigung

Im Folgenden zeigen wir Ihnen eine Reihe von Empfehlungen, die Menschen helfen können, die unter sexueller Belästigung leiden oder gelitten haben:

• Sprechen Sie mit einer anderen Person darüber, was passiert ist.
• Sie wissen, was Sie gefühlt haben und was Sie durchgemacht haben. Lassen Sie sich also nicht von anderen sagen, wie Sie sich in diesem Moment fühlen sollten.
• Schließen Sie sich einer Selbsthilfegruppe von Menschen an, die dieselbe Situation durchgemacht haben.
• Schreiben Sie über Ihre Erfahrungen und wie Sie sich gefühlt haben, und teilen Sie Ihre Geschichte mit anderen.
• Machen Sie sich keine Vorwürfe und schämen Sie sich nicht. akzeptiere, dass es nicht deine Schuld war, dass du diese Situation nicht provoziert hast.

Verbreitung

Die meisten Studien zur Prävalenz sexueller Belästigung beziehen sich auf die am Arbeitsplatz, obwohl dies, wie wir gesehen haben, auch in der Schule oder im sozialen Umfeld vorkommen kann.

Darüber hinaus werden diese Studien als Reaktion auf sexuelle Belästigung durchgeführt, die meistens auftritt; das, was Frauen von Seiten der Männer leiden. Wie bereits erwähnt, kann sexuelle Belästigung auch zwischen Personen desselben Geschlechts oder zwischen Frauen und Männern auftreten.

Nur in Europa liegt der Anteil der Frauen, die am Arbeitsplatz sexuell belästigt wurden, zwischen 40 und 50%. Verbale sexuelle Belästigung ist die häufigste (2 von 3 belästigten Frauen leiden darunter), obwohl unangemessener körperlicher Kontakt auch häufig vorkommt.

Bemerkenswert sind die Ergebnisse einer Umfrage der Zeitschrift Cosmopolitan unter 2235 weiblichen Arbeitnehmern (sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitbeschäftigte). In Bezug auf das Alter hatte 1 von 3 Frauen zwischen 18 und 34 Jahren sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz.

Auffällig ist jedoch, dass 16% der Befragten auf die Frage, ob sie bei der Arbeit sexuell belästigt wurden, mit "Nein" geantwortet und auf die Frage, ob sie sexistische oder sexuell eindeutige Kommentare erhalten haben, mit "Ja" geantwortet haben.

In Bezug auf die Formen der sexuellen Belästigung, die sie erlitten hatten, war die verbale sexuelle Belästigung mit 81% die häufigste. Darüber hinaus gaben 44% an, unter unangebrachten Berührungen und sexuellen Neigungen gelitten zu haben, und 25% gaben an, E-Mails oder obszöne Textnachrichten erhalten zu haben.

Das laut Umfrage häufigste Belästigungsprofil ist das eines Mitarbeiters mit 75%. Andere Stalker waren Kunden (49%), Chefs (38%) und Mitarbeiter (10%).

In Bezug auf den Arbeitssektor, in dem sexuelle Belästigung auftritt, weist der Gastgewerbe den höchsten Prozentsatz auf (42%), während in Bereichen wie Bildung oder Medizin der Prozentsatz der Fälle niedriger ist (23%). 21%).

Die beunruhigendste Tatsache ist zweifellos der Prozentsatz der Frauen, die Belästigung gemeldet haben (29%, von denen nur 15% der Ansicht sind, dass ihre Beschwerde fair behandelt wird), im Vergleich zu denen, die keinerlei Beschwerde eingereicht haben (71) %).

Schließlich hatten 45% der Frauen, die sexuelle Belästigung erlitten hatten, ein Abitur, 29% studierten eine Universitätskarriere und 19% waren Hochschulabsolventen.

Fazit

Sexuelle Belästigung ist eine Geißel, die leider immer noch in unserer Gesellschaft herrscht, und es liegt daher in der Verantwortung jedes Einzelnen, zu versuchen, sie auszurotten. Es handelt sich um ein Problem, das kulturelle, soziale, Bildungs- und Arbeitsaspekte umfasst. Eine umfassende Reform dieser Schichten wäre daher am vorteilhaftesten.

In bestimmten Kulturen ist sexuelle Belästigung nicht nur strafbar, sondern wird auch durch Verhaltensweisen und Verhaltensweisen gefördert, die geschlechtsspezifischen Stereotypen entsprechen mann Tatsächlich ist die Frau bei so schweren Handlungen wie Vergewaltigungen oft gezwungen, ihren Angreifer zu heiraten, um die Ehre der Familie nicht zu beeinträchtigen.

Bildung ist ein weiterer wichtiger Aspekt, da Frauen häufig als sexuelles Objekt angesehen werden, was impliziert, dass seit ihrer Kindheit eine Ungleichheit der Geschlechter entsteht, die zu dieser Art von erniedrigendem Verhalten führt.

Daher liegt es in der Verantwortung aller, dafür zu sorgen, dass sexuelle Belästigung der Vergangenheit angehört und dass Gleichstellung Teil unserer Gegenwart und unserer Zukunft ist.