Wie benutze ich Linkedin, um Arbeit und Kontakte zu bekommen?
Wenn junge Menschen nach Beendigung ihrer Universitätskarriere nach Arbeit suchen, konzentrieren sie sich in der Regel auf Beschäftigungsplattformen und zunehmend auf die Angebote, die auf Linkedin veröffentlicht werden, und diese Strategie kann funktionieren.
Die Funktionsweise von LinkedIn und die ordnungsgemäße Nutzung dieses sozialen Netzwerks sind sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen von grundlegender Bedeutung. Es hat immer mehr Benutzer und ist dort, wo die talentiertesten Fachleute sind.
Wenn sich jedoch mehr als 300 Personen für ein Angebot anmelden, müssen sie sich sehr gut von anderen distanzieren.
Das Networking ist eine der wichtigsten Quellen für die Suche nach einem Arbeitsplatz. Es hilft Ihnen, sich von anderen zu lösen, da Sie mit Personen in Verbindung treten können, die mit dem Unternehmen in Verbindung stehen, das den Job anbietet, und Sie haben auch Zugang zu Stellenangeboten die nicht veröffentlicht werden.
Warum ist es eine gute Idee, Linkedin für die Jobsuche zu nutzen?
Tatsächlich gibt es viele Stellen, die nicht im Internet oder auf andere Weise veröffentlicht und von Networking abgedeckt werden. Je mehr strategische Kontakte Sie haben, desto mehr Zugang haben Sie zu Orten, die nicht öffentlich angeboten werden.
Lesen Sie weiter und am Ende werden Sie sehen, dass Sie mit nur 6 Kontakten den Präsidenten von Linkedin oder einen der Gründer von Facebook kontaktieren können.
Wenn Sie an das Obige glauben, können Sie dieser Strategie folgen:
- 30% der Zeit auf der Suche nach neuen Angeboten für Arbeitsplattformen, Personalberater, Fachleute und Unternehmen.
- 20% Verbesserung Ihres Lebenslauf- und LinkedIn-Profils.
- 50% knüpfen neue Kontakte.
Studien besagen, dass Referenzen nicht vorhersagen, dass der Kandidat gute Arbeit leisten und sich an das Unternehmen anpassen wird. Wenn jedoch eine vertrauenswürdige Person dem Manager eines Unternehmens eine gute Referenz gibt oder gut über Sie spricht, erhöhen sich die Chancen, dass Sie ausgewählt werden.
Warum Linkedin, um Kontakte zu knüpfen?
Die Möglichkeit von Linkedin, Kontakte zu knüpfen und Menschen in Ihrer Branche zu treffen, ist einer der Unterschiede zu herkömmlichen Plattformen für die Stellensuche.
Sie haben keine Entschuldigung, um zu verkaufen und Kontakte zu knüpfen. In LinkedIn wird die Theorie von 6 Trennungsgraden verwendet; Um sich mit einer Person auf der Welt zu verbinden, müssen Sie nur 5 Personen in einer Kette kontaktieren, um die gewünschte Person zu erreichen (die erste Person ist bekannt).
Wenden Sie sich an Präsidenten oder Mitarbeiter mit Vertragsfähigkeit
Wenn Sie beispielsweise in Unicef arbeiten möchten und mit dem Präsidenten von Unicef Spanien sprechen möchten, müssen Sie sich vor Ihrer Ankunft mit 5 Personen in Verbindung setzen. Das gleiche gilt, wenn Sie für ein großes Unternehmen wie Microsoft oder Apple arbeiten möchten.
Tatsächlich hat Micrososft 1990 bewiesen, dass diese Theorie zutrifft, indem es Metadaten aus Millionen von E-Mails analysierte.
Es gibt eine andere Theorie, die als "die sechs Grade von Kevin Bacon" bekannt ist. Es begann, als dieser Schauspieler kommentierte, dass er wahrscheinlich mit allen Menschen der Hollywood-Welt zusammengearbeitet hat. Sie können es selbst auf dieser Website überprüfen //oracleofbacon.org/.
Setzen Sie einen spanischen Schauspieler, obwohl nicht international bekannt und Sie können den Grad der Trennung sehen.
Zum Beispiel mit dem Schauspieler Paco Tous aus der TV-Serie Los Hombre de Paco. Er ist in Hollywood nicht bekannt, aber nur durch Kontaktaufnahme mit zwei Personen konnte er Kevin Bacon erreichen.
Ein Beispiel für drei Links: 1-Sie haben einen Buchhalter-Freund. 2-Dieser Freund kennt einen Berater. 3-Der Berater hat als Kunden den Präsidenten von Unicef.
Obwohl ich noch viel mit Linkedin zu tun habe, gebe ich Ihnen zwei Fälle.
1-Um Jeff Weiner, den CEO von linkedin, zu kontaktieren, sollten Sie zuerst mit 5 Personen sprechen.
2-Um Sean Parker, einen der Gründer von Facebook, zu kontaktieren, sollten Sie zuerst mit 6 Personen sprechen.
Obwohl Sie neugierig sein und nur nach diesen Verbindungen suchen können, speichert Linkedin diesen Job für Sie und teilt Ihnen mit, wen Sie kontaktieren müssen, um die endgültige Person zu erreichen, die Sie benötigen.
Wenn Sie nach Arbeit suchen oder geschäftlich tätig sind und ein Unternehmen oder eine Person im Blick haben, können Sie diese Funktion nutzen.
Denken Sie schließlich daran, dass Linkedin nur auf Ihre Kontakte in diesem sozialen Netzwerk beschränkt ist, nicht auf alle Ihre Kontakte im wirklichen Leben. Je mehr strategische Kontakte Sie im wirklichen Leben und auf Linkedin haben, desto geringer ist der Grad der Trennung.
Und haben Sie schon versucht, jemanden zu kontaktieren?
