Unternehmensgrößen: Klassifizierung und Merkmale (mit realen Beispielen)
Die Unternehmensgrößen sind Indikatoren, die die Anzahl der Beschäftigten im verarbeitenden Gewerbe messen. Ein Unternehmen ist eine juristische Person, die das Recht hat, selbstständig Geschäfte zu tätigen, z. B. Verträge abzuschließen, Vermögenswerte zu besitzen, Verantwortlichkeiten zu haben und Bankkonten zu erstellen.
Unternehmen können je nach Größe in verschiedene Kategorien eingeteilt werden. Zu diesem Zweck können verschiedene Kriterien herangezogen werden, am häufigsten ist jedoch die Anzahl der Beschäftigten.
Alle Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie Waren oder Dienstleistungen anbieten, die die Menschen kaufen möchten, über ein ausreichendes Einkommen verfügen, um ihre Kosten und Vorteile zu decken, und dass die Menschen, die in ihnen arbeiten, motiviert, gut qualifiziert und gut zusammenarbeiten.
In gewisser Hinsicht sind die Herausforderungen für kleine und große Unternehmen nicht so unterschiedlich. Kleine Unternehmen verhalten sich jedoch ganz anders als große Unternehmen.
Es ist wichtig zu bedenken, dass Größe im Geschäft eine Rolle spielt, nicht weil es besser ist, je größer oder kleiner es ist, sondern weil jede Art von Unternehmen unterschiedlichen Herausforderungen und Chancen gegenübersteht.
Einstufung der Unternehmen nach ihrer Größe
Es ist nicht immer offensichtlich, wie man die Größe eines Unternehmens misst. Es stehen verschiedene Indikatoren zur Verfügung, die nicht alle zur Messung der Größe aller Arten von Unternehmen geeignet sind.
Wenn Sie beispielsweise die Größe eines Unternehmens anhand der Höhe der erzielten Vorteile messen, handelt es sich um ein gewinnorientiertes Unternehmen.
Andererseits bedeutet die Messung des Werts eines Unternehmens auf dem Markt, dass seine Aktien an der Börse gehandelt werden, was keineswegs für alle Unternehmen gilt.
Einstufungskriterien
Es gibt verschiedene Kriterien, um diese Klassifizierung von Unternehmen nach ihrer Größe durchzuführen. Als nächstes werden wir einige der häufigsten sehen.
Technische Kriterien
Es bezieht sich auf das technologische Niveau, das das Unternehmen besitzt. Das für Innovationen verwendete Kapital wird bewertet.
Wirtschaftliche Kriterien
Unternehmen nach Umsatz klassifizieren. Das heißt, durch die Einnahmen aus Verkäufen.
Organisatorische Kriterien
Es bezieht sich auf die Anzahl der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter und auch auf Ihre Organisation. Im Allgemeinen ist dies das am häufigsten verwendete Kriterium in Bezug auf die Anzahl der Arbeitnehmer.
Kriterium des Nettovermögens
Basierend auf dem Nettovermögen der Unternehmen: Die Summe ihrer Vermögenswerte abzüglich der Summe ihrer Verpflichtungen.
Arten von Unternehmen nach ihrer Größe
Zwei Maßstäbe, die für fast alle Unternehmen gelten, sind die Anzahl der Mitarbeiter und der Jahresumsatz, dh der Gesamtwert der Verkäufe, die innerhalb eines Jahres getätigt wurden.
Diese beiden Maßnahmen stimmen nicht immer überein: Es gibt Unternehmen mit sehr wenigen Mitarbeitern, die jedoch einen hohen Jahresumsatz erzielen.
Zum Beispiel könnte eine einzelne Person, die Aktien an der Börse handelt, einen großen Umsatz in einem Jahr erzielen, wenn dies sehr erfolgreich wäre.
Die Europäische Kommission verwendet eine Kombination aus Anzahl der Beschäftigten und Fluktuation, um die Größe eines Unternehmens zu definieren. In diesem Zusammenhang nennt das Gesetz 5/2015 zur Förderung der Unternehmensfinanzierung die folgenden Gruppen.
Kleine und mittlere Unternehmen
Im Allgemeinen werden Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten kollektiv als kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eingestuft.
In den meisten Ländern stellen kleine und mittlere Unternehmen tatsächlich mehr als 90% der Unternehmen, obwohl sie nicht mehr als 90% aller Beschäftigten beschäftigen oder mehr als 90% aller Handelsgeschäfte abwickeln.
Es ist sehr wichtig, dass ein Unternehmen in eine dieser Gruppen eingestuft wird. Zum Beispiel gibt es eine Menge öffentliche Unterstützung für KMU, die größere Unternehmen nicht genießen können.
Kleinstunternehmen
Sind diejenigen, die weniger als zehn Personen beschäftigen und auch einen Jahresumsatz von nicht mehr als 2 Millionen Euro haben.
Die meisten von uns kennen einige Unternehmen, die sehr klein sind. Sie sind Unternehmen einer einzelnen Person oder Kleinstunternehmen von weniger als fünf Personen.
Beispiele hierfür sind eine Ein-Personen-Webdesignfirma, ein Friseur, eine kleine Cateringfirma oder ein kleiner Einzelhändler wie ein Kunsthandwerksgeschäft oder ein Florist, in dem nur ein oder zwei Personen beschäftigt sind.
Kleine Unternehmen
Kleine Unternehmen sind Unternehmen mit maximal 49 Beschäftigten und einem Jahresumsatz oder einer Bilanzsumme von höchstens 10 Millionen Euro.
Mittlere Unternehmen
Mittelständische Unternehmen sind Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro oder Vermögenswerten unter 43 Millionen Euro. Construcciones Amenábar, SA gehört zu den 50 erfolgreichsten mittelständischen spanischen Unternehmen.
Große Unternehmen
Am anderen Ende der Skala stehen große Unternehmen: multinationale Unternehmen, die Tausende von Menschen beschäftigen und in vielen verschiedenen Ländern tätig sind.
Große Unternehmen sind solche, die die für KMU festgelegten Parameter überschreiten. Sie beschäftigen 250 oder mehr Mitarbeiter und erwirtschaften einen Jahresumsatz von mehr als 50 Millionen Euro.
Es gibt eine große Anzahl sehr berühmter Großunternehmen wie Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault und viele andere mehr oder weniger bekannte Großunternehmen.
Neue Unternehmen streben Wachstum an und bieten häufig ein innovatives Produkt, einen innovativen Prozess oder eine innovative Dienstleistung an.
Gründer neuer Unternehmen streben in der Regel eine Expansion des Unternehmens an, indem sie Mitarbeiter einstellen, internationalen Vertrieb usw. anstreben. Dieser Prozess wird durch Risikokapital und andere Investoren finanziert.
Einige große Unternehmen haben spektakuläre Erfolgsgeschichten, angefangen bei Null bis hin zu einem sehr signifikanten Wachstum. Beispiele wären Microsoft, Genentech und Federal Express, die die Bedeutung der Schaffung eines erfolgreichen neuen Unternehmens aus dem Nichts darstellen.
Merkmale eines Unternehmens nach seiner Größe
Kleine und mittlere Unternehmen
Geringeres Einkommen und Rentabilität
Die Einnahmen von Kleinunternehmen sind im Allgemeinen niedriger als die von Unternehmen, die in größerem Umfang tätig sind.
Kleine Unternehmen werden als Unternehmen klassifiziert, die je nach Art des Geschäfts weniger als ein bestimmtes Einkommen erwirtschaften.
Kleine Marktfläche
Kleine Unternehmen bedienen einzelne Gemeinden, beispielsweise ein Lebensmittelgeschäft in einer ländlichen Gemeinde.
Die Definition von kleinem Umfang hindert diese Unternehmen daran, Gebiete zu bedienen, die viel größer sind als ein lokales Gebiet, da ein Wachstum darüber hinaus den Umfang der Geschäftstätigkeit eines Kleinunternehmens erhöhen und es in eine neue Klassifizierung verschieben würde.
Eigentum oder alleinige Gesellschaft
Die Unternehmensform der Unternehmensorganisation ist nicht für kleine Betriebe geeignet. Im Gegensatz dazu bevorzugen kleine Unternehmen, sich als Einzelunternehmen, Personengesellschaften oder Gesellschaften mit beschränkter Haftung zu organisieren.
Diese Organisationsformen bieten den Eigentümern der Unternehmen ein Höchstmaß an Managementkontrolle. Darüber hinaus minimieren sie den Aufwand und die Kosten für die Registrierung des Unternehmens.
Begrenzter Bereich
Ein kleines Unternehmen kann nur in einem begrenzten Bereich gefunden werden. Viele kleine Unternehmen arbeiten von einem einzigen Büro, Einzelhandelsgeschäft oder Dienstleistungszentrum aus.
Es ist sogar möglich, ein kleines Unternehmen direkt von zu Hause aus zu betreiben, ohne die Einrichtungen eines größeren Unternehmens.
Nur wenige Mitarbeiter
Viele KMU-Unternehmen sind recht klein und haben nur sehr wenige Mitarbeiter. Dieses begrenzte Personal ist erforderlich, um alle erforderlichen Aufgaben zu erledigen, einschließlich Produktion, Marketing, Vertrieb und Buchhaltung für das gesamte Unternehmen.
Beispielsweise kann der Geschäftsinhaber auch der Manager sein, der alle Bereiche des Unternehmens überwacht.
Feste Beziehungen
Die meisten KMU konzentrieren sich auf eine kleine Anzahl von Produkten und Dienstleistungen. Dieser eingeschränkte Ansatz ermöglicht enge Beziehungen zu Geschäftspartnern, was wiederum für Stabilität sorgt.
Dies hat den Nachteil, dass das KMU in hohem Maße von bestehenden Partnerschaften abhängt und finanziell leiden kann, wenn eine Geschäftsbeziehung endet.
Einfache Struktur
KMU folgen in der Regel einer einfachen Geschäftsstruktur, die es dem Unternehmen ermöglicht, sehr flexibel zu sein und die notwendigen Änderungen schnell vorzunehmen, ohne dass Anforderungen wie die Ansprache der Mitglieder des Verwaltungsrates oder der Aktionäre zur Genehmigung gestellt werden müssen.
Große Unternehmen
Sehr hohes Vermögen und Umsatz
Um ein Unternehmen zu werden, muss das Geschäft groß sein und eine große Anzahl von materiellen und finanziellen Vermögenswerten aufweisen.
Die Ziele des Unternehmens sind so hoch, dass sie neben der Deckung aller Kosten auch erhebliche Vorteile erzielen können.
Filialnetz
Große Unternehmen unterhalten Produktions- und Marketingaktivitäten in verschiedenen Städten, Regionen und / oder Ländern. In jedem Land beaufsichtigt das Unternehmen mehr als eine Niederlassung, die über mehrere Niederlassungen und Tochtergesellschaften verfügt.
Kontrolle
In Bezug auf den vorherigen Punkt wird die Verwaltung der Büros in anderen Ländern von einer Zentralstelle im Herkunftsland kontrolliert. Daher liegt die Befehlsquelle im Herkunftsland.
Kontinuierliches Wachstum
Große Unternehmen wachsen in der Regel Jahr für Jahr. Daher bemühen sie sich, ihre wirtschaftliche Größe zu steigern, indem sie ihre Produkte und Dienstleistungen ständig aktualisieren und sogar Fusionen und Übernahmen vornehmen.
Ausgereifte Technik
Wenn ein Unternehmen globalisiert wird, muss es sicherstellen, dass seine Investitionen erheblich steigen. Um ein substanzielles Wachstum zu erzielen, müssen sie auf kapitalintensive Technologien zurückgreifen, insbesondere in ihrer Produktion und Vermarktung.
Richtige Fähigkeiten
Große Unternehmen beschäftigen nur die besten Manager, die in der Lage sind, mit großen Finanzmitteln umzugehen, fortschrittliche Technologien zu nutzen, Arbeitskräfte zu verwalten und auch eine große Geschäftseinheit zu verwalten.
Marketing und energetische Werbung
Eine der effektivsten Überlebensstrategien von Unternehmen besteht darin, viel Geld für Marketing und Werbung auszugeben. So können sie jedes Produkt oder jede Marke verkaufen, die sie herstellen.
Gute Qualitätsprodukte
Da sie kapitalintensive Technologien einsetzen, können sie erstklassige Produkte herstellen. Dies ist für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um die Anzahl der Kunden und die damit verbundenen Vorteile zu ermitteln.
