Geschichte der Gesundheit am Arbeitsplatz in der Welt seit dem Mittelalter
Die Geschichte des Arbeitsschutzes und seine weltweite Entwicklung hat im Mittelalter begonnen. Es begann jedoch nach der industriellen Revolution, die im Laufe des 20. Jahrhunderts bedeutende Veränderungen durchlief.
Gesundheit am Arbeitsplatz bezieht sich auf die Sorge um das körperliche und geistige Wohl der Arbeitnehmer bei der Ausführung ihrer Arbeit.
Es ist eine Praxis, die von verschiedenen Disziplinen durchlaufen wird, die den Schutz der Menschen in ihrem Arbeitsumfeld betreffen.
Derzeit gibt es Vorschriften und arbeitsmedizinische Vorschriften, die den Schutz der Arbeitnehmer zum Ziel haben. Es gab jedoch nicht immer eine Einigung über das Überwiegen des menschlichen Lebens gegenüber der Geschäftsentwicklung.
Während des Fortschritts des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz wurden Maßnahmen ergriffen, um das Wohlergehen der Arbeitnehmer entsprechend den sich in jeder Epoche abzeichnenden Bedürfnissen zu gewährleisten. Aus diesem Grund ist es wichtig, seine Geschichte zu kennen, um seine Existenzberechtigung zu verstehen.
Schlüsselmomente in der Geschichte des Arbeitsschutzes
Seine Ursprünge: das Mittelalter
In der Antike und im Mittelalter war der Bergbau eine grundlegende wirtschaftliche Tätigkeit. Es gab jedoch keinerlei Vorsorge oder Fürsorge für Minenarbeiter, hauptsächlich weil sie Sklaven oder Insassen waren.
Die ersten Ansätze für das, was heute als Arbeitsmedizin bekannt ist, wurden von Paracelsus in einem Buch mit dem Titel " Über das Übel der Minen und andere Krankheiten der Bergarbeiter" veröffentlicht .
Diese im Jahr 1556 veröffentlichte Arbeit bezog sich auf die Zunahme von Berufskrankheiten und die Entwicklung der industriellen Ausbeutung.
Laut Paracelsus sollten alle Minen ausreichend belüftet sein und die Arbeiter sollten Masken tragen, um sich vor der Ausbreitung von Krankheiten zu schützen.
Die begrenzte Entwicklung der Wissenschaft ermöglichte jedoch keine eindeutigen Zusammenhänge zwischen Krankheiten und ihren Ursachen.
Andererseits hatte der Wert der Gleichheit nicht die Bedeutung, die er heute hat. Dies gewann nach der Französischen Revolution wirklich an Bedeutung, und dank dieser Tatsache nahmen die Arbeiter eine andere Rolle in der Gesellschaft ein.
Die industrielle Revolution
Die Maschinen, die in den Anfängen der Industrie eingesetzt wurden, waren für die Bediener äußerst gefährlich. Zu dieser Zeit waren die Geräte ausschließlich zur Beschleunigung der Produktion konzipiert und berücksichtigten nicht die Sicherheit der Arbeiter.
Andererseits bestand kein Interesse daran, die potenziellen Risiken der Maschinen oder der verschiedenen Arbeitsgeräte zu identifizieren.
Aus diesem Grund waren Arbeitsunfälle und sogar der Tod eine echte und ständige Bedrohung für die Beschäftigten in der Industrie.
Darüber hinaus bestanden keine derzeit bestehenden Sicherheits- oder Entschädigungsregelungen. Daher bestand für die Arbeitnehmer ein hohes Risiko, ihren Lebensunterhalt zu verlieren.
Zu dieser Zeit war es üblich, dass ein Mitarbeiter verletzt wurde und die Möglichkeit, in einer Fabrik zu arbeiten, vollständig verlor. In diesen Fällen hatten die Arbeitgeber keine Verantwortung, daher waren die Menschen völlig abgehoben.
Das Ende der Sklaverei im Vereinigten Königreich
Das Vereinigte Königreich war eines der ersten Länder, das Fortschritte im Bereich des Arbeitsschutzes vorstellte. Das Ende der Sklaverei in diesem Land war der erste Ausgangspunkt für die Verbesserung der Behandlung der Arbeitnehmer.
Gerade im Vereinigten Königreich wurde das Factories Act (1833) unterzeichnet, ein erstes Gesetz, das Mindestvertragsbedingungen festlegte.
Auf der Grundlage dieses Gesetzes wurde ein Inspektionsausschuss eingerichtet, der die Fabriken überprüft, um Verletzungen der Textilarbeiter zu vermeiden. Später, im Jahr 1842, wurde das Bergbaugesetz geschaffen, das auf die Verhinderung von Unfällen in Kohlebergwerken abzielte.
Die Anfänge arbeitsmedizinischer Gesetze
Im Laufe der Zeit hat das Anwachsen der Arbeiterbewegung die besorgniserregende Häufigkeit von Arbeitsunfällen in den Blick genommen. Dank dieser Tatsache wurden weltweit die ersten Gesetze zum Arbeitsschutz erlassen.
1880 wurde in den Vereinigten Staaten die American Society of Mechanical Engineers gegründet. Zweck dieser Einrichtung war es, die Herstellung von Maschinen zu regeln, nachdem in einem Bericht festgestellt wurde, dass im Land 50.000 Todesfälle aufgrund von Arbeitsunfällen pro Jahr aufgetreten sind.
Später wurden in Deutschland zwei Grundgesetze entwickelt: das erste Sozialversicherungsgesetz von 1883 und das erste Arbeitnehmerentschädigungsgesetz von 1884.
Arbeitsmedizin im 20. Jahrhundert
Das 20. Jahrhundert begann mit einer grundlegenden Veränderung: Die Gründung der Internationalen Arbeitsorganisation im Jahr 1919. Das Übereinkommen 155 dieser Organisation bezieht sich auf die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer und wird von allen Mitgliedstaaten akzeptiert.
1956 stellte Australien einen Fall vor, in dem eine Gruppe von Mitarbeitern Eimer mit heißem Bitumen auf das Dach eines fünfstöckigen Gebäudes hievte. Als das heiße Bitumen auslief, fiel es auf einen der Arbeiter und verursachte starke Verbrennungen.
Der betroffene Arbeitnehmer verklagte seinen Arbeitgeber und der Fall erreichte den High Court of Australia.
Schließlich legte das Gericht fest, dass der Arbeitgeber die notwendigen Vorkehrungen treffen sollte, um unnötige Risiken für das Leben seiner Mitarbeiter zu vermeiden.
Diese Tatsachen bilden einen grundlegenden Präzedenzfall: Unternehmen müssen das Leben der Menschen vor dem wirtschaftlichen Nutzen bewerten. Danach begannen weltweit arbeitsmedizinische Gesetze zu erlassen.
Die Entwicklung des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz
Mit dem Fortschritt der Technologie haben sich auch die beruflichen Risiken verändert. Aus diesem Grund traten im 20. Jahrhundert Probleme auf, die noch nie zuvor aufgetaucht waren und die neue Vorschriften im Bereich des Arbeitsschutzes erforderten.
Die ersten Regelungen betrafen direkte Unfälle, die während der Ausführung der Arbeiten auftraten. Sofortereignisse wie Explosionen, Herabfallen schwerer Gegenstände, Verbrennungen oder Schnitte.
Im Laufe der Zeit wurden jedoch indirekte oder langfristige Gesundheitsprobleme erkannt.
Chronische Schmerzen, die sich im Laufe der Jahre entwickeln, Krankheiten infolge der Exposition gegenüber Chemikalien und sogar psychische Probleme.
Beispielsweise wurden 1985 Röntgenstrahlen entdeckt. Einige Jahre später starben Radiologen weltweit, weil sie weiterhin Strahlung ausgesetzt waren.
Aus diesem Grund mussten die Rechtsvorschriften schrittweise an die Merkmale der neuen Krankheiten angepasst werden, die bei der Arbeit verursacht wurden.
