Wer nimmt an einem Interview teil?
An einem Interview nehmen zwei Hauptthemen teil : der Interviewer, der die Fragen stellt; und der Befragte, der sie beantwortet. Das Interview ist ein Dialog zwischen zwei Personen, der im Rahmen des Frage-Antwort-Schemas stattfindet.
Es gibt viele Arten von Interviews. Unabhängig von der Art der Besprechung wird es in einem Interview immer die Rollen des Interviewers und des Befragten geben.
Grundlegende Rollen in einem Interview
Der Interviewer
Sie gibt den Ton des Interviews an, stellt die Fragen und nimmt die Antworten zur Kenntnis. Sie müssen die Fragen, die während des Dialogs gestellt werden sollen, im Voraus vorbereiten, damit die Antworten dem gesetzten Ziel entsprechen und das Interview nicht verzerrt wird.
Der Interviewer ist dafür verantwortlich, das Interview zu kontrollieren, die Rederechte zu gewähren, sicherzustellen, dass der Befragte entsprechend dem Kontext des zu behandelnden Themas antwortet und den Zeitpunkt der Intervention begrenzt.
Der Interviewer ist auch dafür verantwortlich, das Interview zu schließen und den Interviewten zu entlassen.
Aufgrund der Vielzahl von Bereichen, in denen das Interview in die Praxis umgesetzt werden kann, muss der Beauftragte für die Beantwortung der Fragen nicht unbedingt über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, sondern vorzugsweise über ausreichende Kenntnisse in dem behandelten Thema.
Bei Interviews im journalistischen Bereich verfügen die Interviewer zwar möglicherweise über ein gemeinsames Thema, sie verfügen jedoch nicht immer über ausreichende Kenntnisse über das Thema, das den Befragten betrifft, weshalb sie journalistische Fähigkeiten besitzen Sie werden für den Erfolg des Interviews von großer Bedeutung sein.
Zum Beispiel interviewte der spanische Journalist und Interviewer Joaquin Soler Serrano, der unter anderem das Programm leitete und ausführlich präsentierte, Persönlichkeiten aus den Bereichen Briefe, Kultur und Wissenschaft.
Der Befragte
Er ist derjenige, der die vom Interviewer gestellten Fragen beantwortet. In der Regel ist er Experte für ein bestimmtes Thema und sollte Glaubwürdigkeit genießen.
Die interviewte Person ist natürlich die Person, die die vom Interviewer gestellten Fragen beantwortet. In vielen Fällen auch derjenige, der direkt oder indirekt das Thema des Interviews entsprechend dem Kontext festlegt.
Das heißt, im Kontext eines journalistischen Interviews bestimmt die Arbeit oder der Bereich, der der interviewten Person entspricht, normalerweise den Verlauf des Interviews, da die Fragen Themen abdecken, die sich auf diesen Bereich beziehen.
In einem Interview mit dem Präsidenten einer Nation zum Beispiel beziehen sich die wahrscheinlichsten Fragen auf die Politik dieses Landes oder die internationale Politik. Wenn ein Fußballspieler befragt wird, spielt der Fußball eine entscheidende Rolle im Interview.
Der Interviewer kann jedoch auch den Verlauf des Interviews nach seinem Interesse bestimmen (a). Mehr Interesse am persönlichen Leben der befragten Person, die in der Regel entscheiden kann, ob sie die Fragen beantwortet oder nicht.
Drei Arten von Interviews
Im Allgemeinen wird das Interview mit zwei Personen durchgeführt, deren Funktionen die in den vorhergehenden Absätzen beschriebenen sind. In einigen Situationen können sich jedoch geringfügige Änderungen ergeben.
1- Vorstellungsgespräch
Vorstellungsgespräche können auf verschiedene Arten klassifiziert werden. Unter Berücksichtigung der Teilnehmerzahl kann das Interview individuell oder in Gruppen erfolgen.
Das Einzelinterview ist das häufigste von allen. Ein Interviewer, der normalerweise in der Personalabteilung des Unternehmens arbeitet, befragt einen Kandidaten. Aus seinen Antworten bewertet er das Einkommen oder nicht das gleiche für das Unternehmen.
Das Gruppeninterview ist, wie der Name schon sagt, nicht auf einen einzelnen Interviewer und einen einzelnen Interviewten beschränkt. Mehrere Interviewer und mehrere Interviewpartner können problemlos nebeneinander existieren. In diesem Abschnitt werden andere Modalitäten aufgeführt:
- Das Panel-Interview, das sehr ähnlich wie das Einzelinterview durchgeführt wird, mit dem Unterschied, dass es mehrere Interviewer gibt, die den Interviewten abwechselnd befragen.
- Das Online-Interview, bei dem der Befragte nacheinander von mehr als einem Interviewer befragt wird.
- Das Gruppendynamik-Interview, das aus der Realisierung von Dynamiken, Spielen, Debatten, Tests und simulierten Situationen besteht, in denen mehr als ein Interviewpartner und mehr als ein Interviewer teilnehmen.
2- Journalistisches Interview
Das journalistische Interview unterscheidet sich nicht von einem üblichen Interview. Ein Interviewer und ein Interviewter nehmen ebenfalls daran teil. Letzterer ist in der Regel Experte für ein Thema von gemeinsamem Interesse.
Es gibt verschiedene Systeme, nach denen diese Art von Befragung geregelt werden kann. Es kann eine Meinung sein, in der der Befragte seine persönliche Sicht auf das angesprochene Thema zum Ausdruck bringt.
Dies kann auch informativ sein, da der Befragte Fakten und Ideen auf unpersönliche Weise preisgibt. oder Persönlichkeit, deren Zweck es ist, den Befragten durch ihre Antworten und Gesten in seiner ganzen Essenz zu zeigen.
3- Klinisches Interview
Dieses Interview findet nur zwischen einem Arzt und einem Patienten statt. Der Arzt spielt die Rolle des Interviewers und ist der Experte für das Thema. Der Patient ist der Befragte.
Das Hauptziel dieses Interviews ist es, die Krankengeschichte eines Patienten zu schreiben, um eine Diagnose der Krankheit, an der er leidet, zu ermöglichen.
