Soziale Anerkennung: Typen, Bedeutung und Beispiele

Soziale Anerkennung ist eine psychologische Theorie, die vorhersagt, dass sich die Leistung einer Person innerhalb einer Gruppe erhöht, wenn man sich auf die gute Leistung der Aufgaben oder positiven Eigenschaften einer Person bezieht. Es erhöht auch Ihr Selbstwertgefühl, Ihre Motivation und Ihr Engagement für die Gruppe, der Sie angehören.

In jüngster Zeit wurde die Theorie der sozialen Anerkennung in verschiedenen Szenarien und aus verschiedenen Disziplinen auf den Prüfstand gestellt, obwohl sie hauptsächlich von der Sozialpsychologie und von Organisationen untersucht wurde.

Heutzutage wird davon ausgegangen, dass soziale Anerkennung einer der Grundpfeiler für mehr Leistung in Unternehmen ist und daher in Bereichen wie Talent Management oder Business Coaching als äußerst wichtig angesehen wird.

Arten der sozialen Anerkennung

Obwohl häufig davon ausgegangen wird, dass es nur eine Art der sozialen Anerkennung gibt, haben Forscher festgestellt, dass es tatsächlich zwei gibt: Anerkennung durch Differenz und Anerkennung durch Compliance.

Beides ist in bestimmten Bereichen wichtig, und der Schlüssel zu einem guten Selbstwertgefühl und zur Motivation einer Person in einer Gruppe ist das Erreichen eines angemessenen Gleichgewichts zwischen beiden.

Anerkennung für die Einhaltung

Die Anerkennung von Konformität ist die grundlegendste von beiden und wird auch von den Sozialwissenschaften am meisten erforscht. Es besteht aus dem Bedürfnis der Menschen, in unsere Referenzgruppe zu passen; das heißt, Werte, Ideen und Lebensweisen zu teilen und von ihnen akzeptiert zu werden.

Nach der Evolutionspsychologie stammt dieses Bedürfnis aus der Zeit der Höhlen, als unsere Vorfahren in der Einsamkeit nicht überleben konnten und ihren Stamm zum Gedeihen brauchten. Aus diesem Grund überlebten prähistorische Männer, die kein Bedürfnis nach Anerkennung durch Konformität verspürten, nicht und hinterließen keine Nachkommen.

Gegenwärtig ist dieses Bedürfnis in der überwiegenden Mehrheit von uns vorhanden (mit einigen bemerkenswerten Ausnahmen wie Psychopathen) und es ist einer unserer stärksten Impulse.

Einer der größten Beweise dafür ist, dass die größte Angst eines großen Teils der Bevölkerung die der Öffentlichkeit ist: Im Grunde ist dies nur die Angst, die Zustimmung der anderen zu verlieren.

Erkennen durch Unterschied

Während wir alle das Bedürfnis haben, ähnlich wie die anderen zu sein und in der Gruppe akzeptiert zu werden, müssen wir uns auch besonders fühlen und dass andere dies erkennen. Obwohl dieses Phänomen von der Wissenschaft nicht so untersucht wurde, wurde es in jüngster Zeit in Bereichen wie der Neuropsychologie vielfach untersucht.

Aufgrund der natürlichen Existenz einer Hierarchie innerhalb unserer Spezies muss sich der Mensch in gewisser Weise anders und besser fühlen als die anderen.

Untersuchungen zeigen, dass unser Gehirn mit Serotonin und Dopamin gefüllt ist, zwei der Neurotransmitter, die unser Glück am meisten beeinflussen.

Tatsächlich deuten viele Studien darauf hin, dass Menschen, die Belästigung oder Isolation erlebt haben (das heißt, sie wurden nie als besonders angesehen), chronisch von Serotonin und Dopamin entzogen wurden, was später Probleme verursachen kann., wie Angststörungen oder bestimmte Arten von Depressionen.

Daher ist der Schlüssel zum Wohlbefinden innerhalb einer Gruppe das Erreichen eines Gleichgewichts zwischen beiden Anerkennungsbedürfnissen.

Bedeutung der sozialen Anerkennung

Soziale Anerkennung wurde mit einer Vielzahl positiver Elemente in Verbindung gebracht, und es ist bekannt, dass sie viele positive Auswirkungen sowohl auf unsere geistige als auch auf unsere körperliche Gesundheit hat.

In letzter Zeit waren sowohl die Wissenschaft als auch die Unternehmen sehr darum bemüht, ihr Wissen zu diesem Thema zu erweitern. Daher wissen wir heute viel mehr darüber, wie soziale Anerkennung funktioniert und wie sie unser Verhalten beeinflusst.

Steigern Sie unser Wohlbefinden

Der vielleicht interessanteste Effekt, den soziale Anerkennung hat, ist, dass wir uns gut fühlen. Dank der Freisetzung von Neurotransmittern in unserem Gehirn erhöht das Gefühl, von anderen akzeptiert zu werden, unser Glück und unser Selbstwertgefühl.

Diese Steigerung des subjektiven Wohlbefindens der Menschen ist für Unternehmen ein Thema von großem Interesse. Mehrere Studien belegen, dass die Motivation, die berufliche Leistungsfähigkeit und das Engagement der Mitarbeiter dadurch gesteigert werden, dass sie sich fit und für das Unternehmen wichtig fühlen.

Darüber hinaus spielt die soziale Anerkennung in unserem persönlichen Leben eine sehr wichtige Rolle. Studien zeigen, dass Menschen, die im Laufe ihres Lebens mehr Anerkennung erfahren, im Allgemeinen glücklicher sind, sich einer besseren Gesundheit erfreuen und möglicherweise sogar eine längere Lebensdauer haben.

Stärken Sie unser Lernen

Eine der größten Lernquellen für Menschen ist das sogenannte stellvertretende Lernen.

Es ist eine Art Wissenserwerb, der in Umgebungen stattfindet, in denen wir andere Menschen beobachten, die eine Aufgabe ausführen, in der sie Experten sind. und dank bestimmter Mechanismen in unserem Gehirn können wir lernen, indem wir sie nur beobachten.

Diese Art des Lernens wird in Umgebungen, in denen wir soziale Anerkennung finden, stark gefördert. Wenn wir das Gefühl haben, nicht Teil einer Gruppe zu sein, können wir nicht von ihren Mitgliedern lernen, da wir wachsam und nicht in einem entspannten Zustand sind, der den Erwerb von Wissen fördert.

Sie können einen Flow- Status erstellen

Der Zustand des Flusses ist ein Phänomen, das mit der Achtsamkeit erreicht wird, die viele Wissenschaftler als Schlüssel zum Glück betrachten. Es ist ein Geisteszustand, in dem wir so in eine Aufgabe vertieft sind, dass wir den Begriff der Zeit verlieren und uns wunderbar fühlen, wenn wir sie ausführen.

Nun, mehrere Studien schlagen vor, dass es viel einfacher sein kann, Teil einer Gruppe zu sein, während wir eine Aufgabe erledigen.

Daher werden sowohl unsere Leistung in dem, was wir tun, als auch unser Glück in dieser Art von Kontext zunehmen.

Beispiele für soziale Anerkennung

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für Situationen, in denen soziale Anerkennung stattfindet:

- Erhalten Sie einen großen Applaus, nachdem Sie in der Öffentlichkeit gesprochen oder gehandelt haben.

- Eine Umarmung oder ein Kuss von einem geliebten Menschen.

- Ein paar ermutigende Worte eines Vorgesetzten.

- Die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter, wenn sie ihnen einen Bericht vorlegen.

- Komplimente oder Komplimente im Allgemeinen.

- Ein Detail, das zeigt, dass jemand an dich gedacht hat.

Alle diese Arten der sozialen Anerkennung haben das Potenzial, uns besser zu fühlen, unser Lernen zu fördern und unser Wohlbefinden zu steigern.