Robert J. Sternberg: "Der Hauptkandidat einer der politischen Parteien weist viele charakteristische Merkmale eines Demagogen auf"

Robert J. Sternberg ist Fachprofessor an der Yale University, der für seine zahlreichen Untersuchungen zu Themen wie Intelligenz, Kreativität, Zusammenleben oder Erfolg sowie als Präsident der American Psychological Association (APA) bekannt ist.

Er ist auch Autor von Büchern wie Thinking Styles: Schlüssel zu unserer Denkweise und bereichert die Fähigkeit zur Reflexion, angewandte Intelligenz, die Natur des Hasses oder Was ist Intelligenz?

In seinem Interview für Lifeder erzählte Sternberg von seinen bekannten psychologischen Theorien, die er in seinem Privatleben auf die aktuelle politische und soziale Situation in seinem Land, den Vereinigten Staaten, bezog.

Frage: Eines Ihrer wichtigsten beruflichen Ziele war das Studium der Intelligenz. Welche anderen Ziele haben Sie vorgeschlagen? Glauben Sie, dass Sie diese Ziele erreicht haben?

Antwort: Ich bin der Meinung, dass ich bescheiden erfolgreich war. Ich hatte drei großartige Ziele in meinem Leben. Eine bestand darin, die Denkweise in Bezug auf Intelligenz zu ändern. Darin bin ich gescheitert.

Ein zweites Ziel war es, die Art und Weise, in der wir Intelligenz lehren und bewerten, zu verändern und ihre Aspekte jenseits des intellektuellen Quotienten zu erkennen, wie kreatives, praktisches, ethisches und weises Denken. Auch hier habe ich nicht viel Erfolg gehabt.

Die dritte bestand darin, eine großartige Familie zu haben, und darin war ich erfolgreich. Ich habe eine wundervolle Frau und fünf großartige Kinder, zwei bereits Erwachsene und drei kleine Kinder im Alter von fünf Jahren. Ich habe also nur eines der drei Ziele erreicht.

Darüber hinaus hatte ich auch einige großartige Studenten, die erfolgreich geworden sind, was nicht mehr geht.

Es gibt ein berühmtes Lied in den Vereinigten Staaten, das besagt, dass "zwei von drei nicht schlecht sind". Ich habe nur einen von drei gemacht.

Frage: "Nehmen wir an, Sie haben eines Ihrer Ziele erreicht und sind in den übrigen Bereichen sehr weit fortgeschritten, was nicht schlecht ist." Er sagte uns, dass sein erstes Ziel darin bestehe, dass die Leute ihr Denken über Intelligenz ändern. Was möchten Sie, dass die Leute über Intelligenz denken?

A: In der Vergangenheit haben wir Intelligenz als allgemeine Fähigkeit gedacht und gemessen. Es ist die Fähigkeit, Wissen zu nutzen, um abstrakte Probleme zu analysieren. Tatsächlich ist die Fähigkeit zur Analyse ein wichtiger Bestandteil der Intelligenz. Meine Forschungen und Beobachtungen haben mich zu dem Schluss gebracht, dass es nicht nur allgemeine Intelligenz gibt, sondern insbesondere kreative Fähigkeiten, Praxis, Weisheit und Ethik. Kreative Intelligenz ist die Fähigkeit, neue, innovative Ideen zu entwickeln. Analytische Intelligenz ist die Fähigkeit, diese und die Ideen anderer zu analysieren. Praktische Intelligenz ist die Fähigkeit, eigene und fremde Ideen im täglichen Leben umzusetzen und andere vom Wert dieser Ideen zu überzeugen. und Weisheit ist die Fähigkeit, sicherzustellen, dass die eigenen Ideen auf ethische Weise dazu beitragen, einem Gemeinwohl zu dienen.

F: In Spanien wird die allgemeine Intelligenz an Universitäten, Instituten und Schulen gefördert. Infolgedessen haben Absolventen, die in die Arbeitswelt eintreten, häufig Schwierigkeiten, neue Unternehmen zu gründen und Probleme kreativ zu lösen. Wir sind es gewohnt, den Status Quo zu akzeptieren und anderen zu folgen. Was können wir tun, um kreative Fähigkeiten, Praktiken und Weisheit / Ethik zu fördern?

A: Ich unterrichte erfolgreiche Intelligenzkurse, was bedeutet, dass ich den Schülern helfen muss, Stärken aufzubauen und Schwächen auszugleichen oder zu korrigieren.

• Um die analytische Intelligenz zu fördern, bitte ich Sie, Kontraste zu analysieren, zu vergleichen, zu beurteilen, zu bewerten und kritisch zu sein.
• Für kreative Intelligenz bitte ich Sie zu kreieren, zu entwerfen, sich vorzustellen, anzunehmen, zu entdecken und zu erfinden.
• Für praktische Informationen bitte ich Sie, es anzuwenden, zu verwenden, zu verwenden, umzusetzen und in die Praxis umzusetzen.
• In Bezug auf Weisheit bitte ich Sie, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten durch die Infusion positiver ethischer Werte für ein Gemeinwohl einzusetzen.

A: Ich kann nicht speziell über die spanische Situation sprechen, aber die Aspekte, die bei den Wahlen bewertet werden, sind oft nicht förderlich für eine gute und erfolgreiche Führung. Wir sehen dies in unserem Heimatland USA, wo der Hauptkandidat einer der politischen Parteien viele der charakteristischen Merkmale eines Demagogen aufweist. Führungskräfte sind besser und effektiver, wenn sie ethische und weise Urteile fällen, aber umsichtige und ausgewogene Kandidaten tendieren dazu, weniger aufregend und auffällig zu sein.

Im Gegenteil, narzisstische Kandidaten, deren Hauptanliegen es ist, sich selbst (und nur sich selbst) zu lieben, sind als Kandidaten oft sehr überzeugend, weil sie sagen oder tun, was nötig ist, um zu gewinnen und Macht zu erlangen. Sie kümmern sich überhaupt nicht um andere, deshalb fühlen sie sich nicht schlecht, wenn sie schummeln. Für sie geht es nicht um gute Führung, sondern um Selbstverbesserung. Ethische Prinzipien sind für sie nicht wichtig, wie einige europäische Länder während des Zweiten Weltkriegs entdeckt haben und in Zukunft möglicherweise die Vereinigten Staaten entdecken werden.

F: In Spanien wissen wir, dass die Wahlsituation in den Vereinigten Staaten kompliziert ist. Ich hoffe, dass ein ethischer Führer gewählt wird und dass die Vereinigten Staaten in den nächsten Jahren keine schlechten Phasen durchmachen müssen. Politiker haben den Ruf eines Lügners, und zumindest in Spanien scheint dies durch die zahlreichen Korruptionsfälle bestätigt zu werden. Es wäre sehr vorteilhaft für die Staatsbürgerschaft, wenn wir einen ethischen Führer von einem narzisstischen unterscheiden könnten. Wie können wir wissen, wann ein Führer ethisch und weise ist?

A: Es ist nicht so schwer zu wissen, ob ein Führer weise und ethisch ist. Der beste Prädiktor für zukünftiges Verhalten ist das Verhalten in der Vergangenheit. Schauen Sie sich sein früheres Verhalten an.

Im Falle der Vereinigten Staaten ist eine Person, die vier Unternehmen gebrochen und viele Investoren verarmt hat, weder weise noch ethisch. Es ist wirklich leicht zu wissen. Das Problem ist, dass es den Leuten anscheinend egal ist, sie bevorzugen Menschen, die ihre Gefühle, ihre Fantasien und manchmal ihre Vorurteile ansprechen. Es ist eine traurige Bemerkung über die Wählerschaft, aber so ist es.

Was bei unseren Wahlen besonders merkwürdig ist, ist, dass die Kandidaten, die evangelische Wähler führen (christlicher Fundamentalismus), keine der Eigenschaften aufweisen, die Jesus als Beispiel angeführt hat - Nächstenliebe, Demut, Fürsorge für andere, Weisheit. Die Ironie ist, dass Menschen, die behaupten, die grundlegendsten Merkmale des Christentums zu schätzen, sie in ihren Präsidentschaftskandidaten nicht zu schätzen wissen. Es ist, als ob die Botschaft Jesu in der Praxis völlig verloren gegangen wäre. Möglicherweise ist ein Großteil dieser Botschaft nur theoretisch.

F: Eine weitere Ihrer Forschungslinien befasst sich mit der organisatorischen Modifizierbarkeit. Die Welt verändert sich rasant mit der Technologie. Wie sehen Sie die Universitäten der Zukunft (20-30 Jahre)? Was ist Ihrer Meinung nach die größte Herausforderung der Universitäten?

A: Ich weiß wirklich nicht, wie die Universitäten aussehen werden, aber ich habe ein Buch geschrieben, Was Universitäten sein können (Cornell University Press, im Druck), das beschreibt, was ich denke, dass sie sein sollten.

Die wichtigsten Dinge, die die Universitäten entwickeln müssen, sind: a) reflektierende Denker, b) aktive und besorgte Bürger und c) ethische Führer für die Zukunft.

F: Die Theorie der Investition von Kreativität argumentiert, dass Kreativität größtenteils eine Entscheidung ist. Um kreativ zu sein, muss man angemessene Risiken eingehen, und in Spanien haben wir Angst vor dem Scheitern. Die Idole hier sind Fußballspieler und Sänger, niemals Wissenschaftler oder Unternehmer, nicht wie in den USA. wo sie Idole wie Elon Musk, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos oder Larry Page haben. In Spanien haben wir zum Beispiel Amancio Ortega (Gründer von Inditex), dessen Unternehmen Tausende von Arbeitsplätzen geschaffen hat, aber niemand bewundert und kritisiert wird. Warum sind Unternehmer in den USA so erfolgreich? ? Wie sollen wir unsere Kinder dazu erziehen, Risiken einzugehen, Misserfolge zu akzeptieren und kreativer zu sein?

A: Einfach. Wir müssen Risiken eingehen und unsere Fehler akzeptieren. Das Modell der Menschen ist das, was man sieht, sie müssen nicht zuhören. Die von Ihnen erwähnten Vorbilder haben eine ganze Generation inspiriert. In vielen Ländern gibt es jedoch das Phänomen des "Phänomens des hohen Mohns" . Wenn eine Mohnblume größer ist als die anderen, schneiden die anderen ihre Flügel so, dass sie fällt.

F: Wir brauchen also Verhaltensmodelle, die uns inspirieren. Was war Ihr Modell und warum?

A: Meine beiden Hauptvorbilder sind meine Berater Endel Tulving und Gordon Bower-Endel. Endel glaubt, dass es wahrscheinlich schlecht ist, wenn viele Menschen an etwas glauben. Gordon war seinen Möglichkeiten immer ein Stück voraus. Und dann war natürlich ein anderer mein Vater, der ein großartiges Negativmodell war.

F: Vor einigen Monaten hielt ich einen TEDx-Vortrag über standardisierte Tests. In Spanien betreten die Studierenden die Universität nach den Schulnoten und dem Selektivitätstest. Glauben Sie, dass die Verwendung der in diesen Tests erzielten Punktzahlen als Voraussetzung für die Zulassung einiger Einrichtungen unsere Gesellschaft beeinflusst? In welcher Weise?

A: Keines der aktuellen Systeme ist gut, daher arbeiten wir daran, ein neues zu erstellen (siehe mein Zulassungsbuch für das 21. Jahrhundert, 2010, Harvard University Press). Die vorhandenen standardisierten Tests messen triviale Denkweisen. High-School-Tests messen jedoch, wie gut Schüler das tun, was sie von ihnen verlangen.

F: Eine Ihrer berühmtesten Theorien ist das Dreieck der Liebe. Heute halten Ehen und Paare nicht lange an. Was ist Ihrer Meinung nach die Ursache?

A: Es gibt keine einzige Ursache. Es gibt viele Ursachen - Unvereinbarkeit in den Geschichten darüber, was Liebe sein sollte; Unvereinbarkeit von Werten; Unvereinbarkeit von Interessen; eine andere Person, die jetzt attraktiver zu sein scheint; Langeweile finanzielle Probleme; religiöse Unterschiede. Es hat immer solche Unterschiede gegeben. Menschen trennen sich eher, wenn sie all diese Probleme haben.

Vielen Dank für das Engagement, Robert. Ich denke, wir haben über Ihre wichtigsten Forschungsrichtungen gesprochen und viel gelernt. Ich werde versuchen, dieses Wissen auf mein persönliches Leben anzuwenden, und ich hoffe, dass dies auch unsere Leser tun werden.