Was sind die Elemente eines Interviews?

Die Elemente eines Interviews sind der Interviewer, der Interviewte, die Botschaft und die Fragen, der Kontext und das Medium.

Ein Interview ist ein Gespräch, in dem Fragen gestellt und Antworten erhalten werden. Dieses Gespräch wird hauptsächlich zwischen zwei Personen geführt, wobei eine Person die Rolle des Interviewers und die andere Person, die interviewt wird, übernimmt. Das Interview ist jedoch nicht auf zwei Personen beschränkt.

Der Interviewer ist die Person, die die Fragen stellt, die möglicherweise zuvor geplant wurden, damit die interviewte Person auf sie reagiert und die gewünschten Informationen erhält.

Im Allgemeinen handelt es sich bei dem Kontext, in dem ein Interview in der Regel verbunden ist, nur um einen journalistischen Kontext, in dem das Interview Informationen für eine Nachricht, einen Bericht, eine Recherche oder ein öffentliches Interesse sammeln soll. Dies ist jedoch nicht der einzige Bereich, in dem ein Interview in die Praxis umgesetzt werden kann.

Das Interview kann in verschiedenen Situationen zu verschiedenen Zwecken stattfinden. Ein weiterer Bereich, in dem Interviews verwendet werden, ist die Einstellung von Arbeitnehmern in einem Unternehmen, die ein Vorstellungsgespräch führen . Dabei kann der Interviewer ein Experte in dem Bereich sein, in dem er eingestellt wird, oder für die Einstellung qualifiziert sein zu den am besten für den Job qualifizierten Personen.

Darüber hinaus findet diese Art von Gespräch auch in der Psychologie statt, wo der Facharzt (Psychologe oder Psychiater) ein Gespräch mit seinem Patienten führt, in dem er wertvolle Informationen erhält, die für die nachfolgende Behandlung verwendet werden können, für die der Patient zur Hilfe kam psychologisch

Darüber hinaus kann das Interview in verschiedenen anderen Bereichen wie Kriminologie, Recht, Wissenschaft, Statistik usw. stattfinden. Aufgrund seiner Nützlichkeit, allgemein zuverlässige Informationen aus erster Hand zu erhalten, sind die Befragten Personen, für die es zweckmäßig ist, ein solches Interview durchzuführen.

Hauptelemente des Interviews

1 - Interviewer

Aufgrund der Vielzahl von Bereichen, in denen das Interview in die Praxis umgesetzt werden kann, muss der Beauftragte für die Beantwortung der Fragen nicht unbedingt über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, sondern vorzugsweise über ausreichende Kenntnisse in dem behandelten Thema.

Bei Interviews im journalistischen Bereich verfügen die Interviewer zwar möglicherweise über ein gemeinsames Thema, sie verfügen jedoch nicht immer über ausreichende Kenntnisse über das Thema, das den Befragten betrifft, weshalb sie journalistische Fähigkeiten besitzen Sie werden für den Erfolg des Interviews von großer Bedeutung sein.

Zum Beispiel interviewte der spanische Journalist und Interviewer Joaquin Soler Serrano, der unter anderem das Programm leitete und ausführlich präsentierte, Persönlichkeiten aus den Bereichen Briefe, Kultur und Wissenschaft.

2 - Befragter

Die interviewte Person ist natürlich die Person, die die vom Interviewer gestellten Fragen beantwortet. In vielen Fällen auch derjenige, der direkt oder indirekt das Thema des Interviews entsprechend dem Kontext festlegt.

Das heißt, im Kontext eines journalistischen Interviews bestimmt die Arbeit oder der Bereich, der der interviewten Person entspricht, normalerweise den Verlauf des Interviews, da die Fragen Themen abdecken, die sich auf diesen Bereich beziehen.

In einem Interview mit dem Präsidenten einer Nation zum Beispiel beziehen sich die wahrscheinlichsten Fragen auf die Politik dieses Landes oder die internationale Politik. Wenn ein Fußballspieler befragt wird, spielt der Fußball eine entscheidende Rolle im Interview.

Der Interviewer kann jedoch auch den Verlauf des Interviews nach seinem Interesse bestimmen (a). Mehr Interesse am persönlichen Leben der befragten Person, die in der Regel entscheiden kann, ob sie die Fragen beantwortet oder nicht.

3 - Nachricht

Die Nachricht bezieht sich auf die durch das Interview erhaltenen Informationen, über verschiedene Filter, wie die Absicht des Interviewers, die Antworten der befragten Person und deren Verfügbarkeit, um bestimmte Informationen preiszugeben.

Somit können die in einem Interview erhaltenen Informationen wahr sein oder nicht, zusätzlich dazu, dass es Nuancen in der Wahrhaftigkeit davon gibt, und können in gewissem Maße von dem Interviewer oder dem Interviewten manipuliert werden.

Das heißt, der Interviewer kann durch die von ihm gestellten Fragen zu einer bestimmten Nachricht führen, und die interviewte Person kann echte Informationen liefern oder auch nicht.

Beispielsweise können Medien wie die Presse oder ein Nachrichtensender auf eine bestimmte politische Haltung oder Ideologie eingestellt sein, um Informationen bereitzustellen, die zwar nicht unbedingt falsch sind, aber zugunsten ihrer Interessen manipuliert werden können. persönlich oder kollektiv.

4 - Kontext

Erwähnt wurde die Vielzahl von Situationen, in denen das Interview als Ressource zum Abrufen oder Filtern relevanter Informationen nach Interessensgebieten verwendet werden kann, die sich nicht nur auf den Journalismus beschränken.

Das Interview bietet den Vorteil, von einer Person gegebene Informationen zu erhalten, ohne dass Vermittler hinzugezogen und von ihnen verfälscht werden, und obwohl erwähnt wurde, dass die Informationen nicht immer vollständig real sind, wird es einfacher sein, die Richtigkeit dieser Informationen anhand der Dokumentation von zu beurteilen das interview

Daher kann das Interview jede Situation enthalten, in der eine Reihe von Fragen und Antworten nützlich sein kann. Zum Beispiel die Verwendung des Interviews zur Beurteilung der Unschuld oder Nichtschuld einer Person, die verdächtigt wird, ein Verbrechen begangen zu haben.

Das Interview kann auch durchgeführt werden, um die Meinungen, Qualitäten oder Fähigkeiten einer Person zu kennen, ohne dass ein vorher festgelegter Zweck oder Filter festgelegt wurde, wie dies bei der Zulassung zu einer Universität oder einem Bildungszentrum der Fall sein könnte.

5 - Mittel

Für das Interview muss aufgrund des Charakters des Kommunikationsprozesses die Sprache verwendet werden. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die direkte Interaktion von zwei oder mehr Personen durchgeführt werden muss, die dazu unterschiedliche Mittel einsetzen können.

Die wachsenden Fortschritte in den Medien und in der Telekommunikation haben die Grenzen und Grenzen des Interviews zunehmend erweitert, da es immer weniger notwendig ist, den gleichen physischen Raum zwischen Interviewer und Befragten zu teilen.

Dies macht sich insbesondere bei der Weiterentwicklung der Videoanruftechnologie bemerkbar, bei der mit einer Internetverbindung und geeigneten Audio- und Videogeräten ein Qualitätsinterview zwischen Personen durchgeführt werden kann, die in beliebiger Entfernung voneinander getrennt sind.

Ebenso muss die Interaktion in einem Interview nicht unbedingt direkt sein, der Interviewer hat möglicherweise bereits eine Reihe von Fragen festgelegt, auf die die interviewte Person später antwortet, und sie werden dokumentiert, ob in Audio, Video oder Text, um sie zu verwenden nach ihrem ziel.