Persönlichkeitspsychologie: Konzept, Teilung und Elemente

Die Psychologie der Persönlichkeit ist eine Spezialisierung der Psychologie, die für die Untersuchung des Charakters und der Unterschiede zwischen Individuen verantwortlich ist.

Es gibt viele Definitionen des Wortes Persönlichkeit, aber alle haben eine Reihe von Gemeinsamkeiten gemeinsam, die unter anderem auf das Innere, das Globale, die Identität und die Kohärenz verweisen.

Die Persönlichkeit ist das, was sich innerhalb des Individuums befindet und Organisation verleiht, zusätzlich zu Kontinuität und Eigenart. Dieses Thema wurde von verschiedenen Autoren mit unterschiedlichen Ansätzen untersucht.

Es gibt auch viele Definitionen der Persönlichkeitspsychologie. Eine der am meisten akzeptierten und am häufigsten verwendeten Definitionen ist die von Vicente Pelechano (1996) und besagt Folgendes:

"Die Psychologie der Persönlichkeit untersucht die psychologischen Merkmale, die ein Individuum oder eine Gruppe von Individuen identifizieren, ihre Entstehung, ihre Struktur und Funktionalität von ihrem Ursprung bis zu ihrem Verschwinden."

Diese Definition bedeutet, dass diese Wissenschaft jedes Element der Persönlichkeit untersuchen muss, sei es ein kollektives oder individuelles Element der Persönlichkeit.

Darüber hinaus muss diese Disziplin erklären, wie Persönlichkeit entsteht, sich entwickelt, organisiert und sich durch die verfügbaren theoretischen Entwicklungen und die durchgeführten Untersuchungen entwickelt.

Eine der Maximen der Persönlichkeitspsychologie ist, dass Menschen gleich, verschieden und einzigartig sind. Auf diese Weise muss es die spezifischen Umstände jedes Einzelnen erfassen und berücksichtigen.

Abteilung für Persönlichkeitspsychologie

Vicente Pelechano, ein spanischer Psychologe, der sich auf Persönlichkeitspsychologie spezialisiert hat, entwickelte eine Abteilung für Persönlichkeitspsychologie in drei Teilbereichen. Sie sind die folgenden:

Allgemeine Persönlichkeitspsychologie

Es ist diese Spezialität der Persönlichkeitspsychologie, die sich dem Studium der Prozesse und Strukturen widmet, die allen Menschen gemeinsam sind.

Differentielle Persönlichkeitspsychologie

Es konzentriert sich auf die Unterschiede zwischen Einzelpersonen und / oder Gruppen aus einer normativen, beschreibenden und quantitativen Perspektive.

Individuelle Persönlichkeitspsychologie

Analysieren Sie das Individuum über sich selbst, ohne es mit seiner Gruppe zu vergleichen, und untersuchen Sie die Person, ihre zeitlichen Veränderungen und ihre konstanten Elemente.

Elemente der Persönlichkeit

Die Persönlichkeit besteht aus einer Reihe grundlegender, stabiler und dauerhafter Komponenten, die die Persönlichkeit des Einzelnen organisieren.

Darüber hinaus steht diese Dimension im Zusammenhang mit den psychologischen Prozessen, mit denen sie eine Reihe von funktionellen Austauschen der Kräfte erzeugt, die in zeitliche Beziehungen zur Umwelt verwickelt sind. Diese psychologischen Prozesse sind Motivation, Kognition, Emotion usw.

Allport listete eine Reihe von Elementen auf, die die Persönlichkeit ausmachen. Dazu gehören: intellektuelle Fähigkeiten, temperamentvolle Eigenschaften, unbewusste Motive, soziale Einstellungen, kognitive Methoden und Funktionsschemata, Interessen und Werte, Ausdrucks- und Stilmerkmale, pathologische Tendenzen und Gruppen von Eigenschaften.

Die Persönlichkeit manifestiert sich in jedem Verhalten des Subjekts. Es ist ein globales Ganzes, es ist organisiert und zeigt Kohärenz.

Es wird auf vielfältige Weise beeinflusst, da biologische und kulturelle Einflüsse durch soziale Einflüsse gehen. Auch Unterscheidungskraft und Identität zur Person anbieten.

Verhalten in der Persönlichkeit

Alfredo Fierro (Psychologe und Professor der spanischen Universität) unterschied in Bezug auf die für die Persönlichkeit typischen Verhaltensweisen und Verhaltensweisen drei Typen:

Selbstreferenzverhalten

Sie sind diejenigen, die auf sich selbst gerichtet sind. Einige von ihnen erhalten normalerweise den Namen des Selbst, obwohl sie nicht unbedingt vom psychischen Typ sind.

Soziales Präsentationsverhalten

Sie beziehen sich auf die Merkmale der Darstellung des Selbst gegenüber einem anderen und sind mit den Begriffen Rolle und Status verbunden. Sie leiten sich aus dem Konzept der Maske als Repräsentation ab und fungieren als Simulationselement.

Verhaltensweisen des Selbstschutzes und der Bewältigung

Sie sind die Analogie der biologischen immunologischen Prozesse. Seine Hauptfunktion ist es, sich der Umwelt zu stellen, um das Überleben und die Entwicklung des Einzelnen zu fördern.

Ort der Kontrolle

Der Kontrollort ist eines der bekanntesten Konzepte auf dem Gebiet der Persönlichkeitspsychologie.

Dieses Konzept spielt darauf an, wie der Einzelne denkt und handelt, hängt von der Kontrolle ab, die er über sich selbst (Ort der internen Kontrolle) und die Umgebung (Ort der externen Kontrolle) hat.

Der erste Wissenschaftler, der sich diesem Konzept näherte, war Julian Rotter (1954) mit seiner Theorie des sozialen Lernens.

Es ist wahrscheinlich, dass ein bestimmtes Verhalten auftritt, abhängig von der Erwartung, dass es eine bestimmte Verstärkung gibt, und dem Wert dieser Verstärkung für das Subjekt.

Die Faktoren, die sich auf den Ort der internen Kontrolle beziehen, sind Kapazität, Aufwand, Stärke usw. In Bezug auf den Ort der externen Kontrolle finden wir Glück und Schicksal sowie die Macht anderer um uns herum.

Dass ein Mensch einen Ort der internen Kontrolle hat, bedeutet, dass er der Ansicht ist, dass die Dinge, die ihm passieren können, von ihm abhängen. Diese Arten von Menschen sind in der Regel verantwortungsbewusster und übernehmen die Verantwortung für ihr Leben.

Zum Beispiel werden Menschen dieser Art, die sich in einer aktiven Arbeitssuche befinden, alles in ihrer Macht stehende tun, um diese zu finden. Wenn sie arbeiten, sind sie außerdem engagierte Menschen, die keine Probleme haben, neue Herausforderungen anzunehmen.

In Bezug auf Personen mit einem Ort der externen Kontrolle werden sie nach dem vorherigen Beispiel der Arbeitssuche wahrscheinlich leichter aufgeben. Wenn sie keine Arbeit finden, führen sie diese Situation auf die Krise oder andere Faktoren zurück, die nicht direkt davon abhängen.

Normalerweise sind diese Menschen mit ihrem Leben unzufriedener und glauben, dass sie die Widrigkeiten, die im Laufe ihrer Karriere auftreten werden, nicht überwinden können.

Später erschien Albert Banduras Theorie der wahrgenommenen Selbstwirksamkeit. Bandura erklärte, dass die Selbstregulierung mit der Selbstbeobachtung des Verhaltens und dem Urteil, das der Einzelne über sich selbst abgibt, beginnt und zu einer bestimmten Reaktion führt, die den Neustart des Zyklus zur Folge hat.

Das heißt, um noch einmal mit dem Prozess der Selbstbeobachtung zu beginnen. Die Variable, die zwischen dem Urteil und der Reaktion vermittelt, ist die wahrgenommene Selbstwirksamkeit, die sich aus dem Gepäck oder der Vorgeschichte ergibt, ob die Person diese Aktion zuvor durchführen konnte oder nicht, und die erzielten Ergebnisse.

Bandura bezog die wahrgenommene Selbstwirksamkeit nicht mit der Erwartung der Ergebnisse. Er erklärte, es sei schwierig einzuschätzen, wie fähig eine Person sei, etwas zu tun, wenn sie nicht weiß, warum es passiert (Zuschreibung) oder wer oder was davon abhängt (Kontrollort).

Selbst

Dieses Konzept wurde von William James im Jahr 1890 eingeführt, als er sagte, dass das Selbst das Zentrum der gesamten Erfahrung ist. Menschen unterteilen die Welt in "Ich" und "Ich nicht" (basierend auf den Vergleichen, die wir anstellen).

Dem Autor zufolge gab es je nach Kontext, in dem sich das Individuum zu diesem Zeitpunkt befand, viele Selbste. Manche Menschen haben mehr und andere weniger.

Dieses Konzept wurde in der gesamten Geschichte der Psychologie gut untersucht und kann als eine sehr wichtige Achse der Psychologie bezeichnet werden. Es ist in der täglichen Arbeit von Psychoanalytikern und Therapeuten vorhanden, die auf kognitiver Verhaltenstherapie basieren .

Das Selbst macht im Alltag und in der phänomenologischen Erfahrung Sinn. Oft erscheint es mit anderen Begriffen wie Selbstbewusstsein, Selbstachtung, Selbstsucht usw.

Alle diese Dimensionen werden während des gesamten Lebens des Einzelnen geschmiedet und prägen so seine Persönlichkeit.

Es ist ein wichtiger Teil der Art und Weise, wie ein Mensch die Welt interpretiert. Es tritt in der Kindheit auf, wenn man anfängt, ein Selbstkonzept zu entwickeln und zwischen sich und anderen zu unterscheiden.

Dieses Element ist notwendig. Das Selbst dient dazu zu verstehen, was ansonsten als widersprüchliche oder nicht verwandte Befunde erscheint. Es dient auch dazu, unterschiedliche Stimmungen in Abhängigkeit von einem bestimmten Moment oder einer bestimmten Situation zu verstehen.

Trait-Konzept

Die Merkmale sind eines der grundlegenden Elemente in der Psychologie der Persönlichkeit. Sie sind die (vor-) stabilen und transituacionalen Dispositionen (treten in unterschiedlichen Momenten und Kontexten auf) des Individuums, um auf eine bestimmte Weise zu reagieren.

Diese Eigenschaft ist charakteristisch für das Subjekt, das heißt, sie ist intern und darüber hinaus allen Individuen gemeinsam.

Das Merkmal umfasst eine breite Palette von Verhaltensweisen. Auf diese Weise können die Merkmale ein Verhalten definieren.

Was eine Person von einer anderen unterscheidet, ist der Wert jedes Merkmals. Dies bedeutet, dass jede Person ein Level (Perzentil) für jedes der nach dieser Theorie aufgelisteten Merkmale hat.

Es gibt verschiedene Theorien und Autoren, die sich mit Merkmalen befassen. Einige von ihnen sind die folgenden.

Theorie von Catell

Diese Theorie ist die erste, die sich mit Merkmalen lexikalischen Ursprungs befasst. Es ist weltweit bekannt.

Durch einen Fragebogen (16 PF) werden biografische Daten gewonnen, Selbstberichte (dh die Person ergänzt diese durch ein schriftliches oder ein Interview mit dem Psychologen) und Verhaltensbeobachtungen.

Auf diese Weise werden drei Arten von Merkmalen erhalten. Sie sind die folgenden:

  • Temperamentale Eigenschaften, die die Handlung regulieren.
  • Dynamische Funktionen, die das Funktionieren des Systems sicherstellen. Sie sind zielorientiert.
  • "Fähigkeit" Merkmale sind die Fähigkeiten, Fähigkeiten und Intelligenz des Individuums.

Pentafactor-Modelle

Der Ursprung dieses Modells bestand darin, eine Taxonomie (Klassifikation) der Grunddimensionen der Persönlichkeit zu erarbeiten. Durch Korrelationen werden unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale gezeigt, die sich zwischen zwei Extremen befinden.

Costa und McCrae entwickelten verschiedene Tests, um die Merkmale bei der Beurteilung der Persönlichkeit von Individuen zu kennen. Unter ihnen schufen sie das NEO-PI-R, in dem sie 5 Merkmale mit ihrem entsprechenden Gegenpol aussprachen. Sie sind die folgenden:

O Faktor

Offenheit für Erfahrung (Offenheit). Dieser Faktor zeigt, wie die Person nach neuen Erfahrungen sucht und Kreativität für ihre Zukunft einsetzt. Menschen, die mit diesem Merkmal punkten, fühlen sich von Kunst und Ästhetik angezogen und probieren gerne neue Lebensmittel und Reisen aus.

Im Gegensatz zur Offenheit für Erfahrung gibt es Menschen, die der Erfahrung nahe stehen. Diese Art von Menschen zieht es vor, die Routine ohne größere Veränderungen zu leben.

Faktor C

Verantwortung (Gewissenhaftigkeit). Es bezieht sich darauf, ob die Person fokussiert und diszipliniert ist, um das vorgeschlagene Ziel zu erreichen. Wenn in dieser Funktion eine hohe Punktzahl erreicht wird, sprechen wir über organisierte Personen. Das Gegenteil ist der Mangel an Verantwortung.

Faktor E

Extraversion (Extraversion). Diese Funktion gibt Auskunft über die Themen, die gerne von mehr Personen umgeben sind und sich in solchen Situationen wohl fühlen. Sie neigen dazu, herzliche und durchsetzungsfähige Menschen zu sein.

Im extremen Gegensatz zur Extraversion finden wir Introversion. Eine introvertierte Person ist nicht dasselbe wie schüchtern. Introvertierte Menschen wollen nicht von Menschen umgeben sein, sind weniger impulsiv als Extrovertierte und genießen mehr die Gesellschaft von wenigen Menschen oder das Alleinsein.

Faktor A

Freundlichkeit. Es zeigt, inwieweit die Person Vertrauen zeigt, eine versöhnliche und altruistische Haltung gegenüber den Menschen um sie herum.

Diese Art von Menschen neigen dazu, anderen zu helfen. Auf der anderen Seite ist die Opposition, die normalerweise auf ein aggressiveres Muster reagiert.

Faktor N

Neurotizismus (Neurotizismus). Auch als emotionale Instabilität bekannt. Menschen mit einem hohen Wert für Neurotizismus neigen dazu, ängstlich zu sein und depressive Symptome zu zeigen.

In kleinen Dosen muss Neurotizismus keine Unannehmlichkeit sein, man muss lernen, damit richtig umzugehen.

Am anderen Ende steht die emotionale Stabilität, wenn eine Person in der Lage ist, sich den Herausforderungen des Lebens zu stellen und mit ihren Emotionen richtig umzugehen.

Jedes Merkmal (oder jeder Faktor) erhält den Namen eines Buchstabens durch den ersten Buchstaben dieses Wortes in englischer Sprache. Auf diese Weise wird die als The Big Five bekannte Theorie (die Big Five, die sich auf die Merkmale bezieht) gegeben. Als Gedächtnisregel wird das Wort OCEAN verwendet.