10 Karriereergebnisse aus der Career Business Administration
Die Beschäftigungsmöglichkeiten der BWL-Karriere sind in der Regel mit Führungsaufgaben verbunden. Es ist eine Disziplin mit großer Arbeitseinfügung. Zu den häufigsten Ergebnissen zählen unter anderem Beratung, Marketing und Verwaltung.
Die Karriere der Betriebswirtschaftslehre befasst sich mit der Organisation von Unternehmensorganisationen und dem Umgang mit Ressourcen sowie mit dem Umgang mit Entitäten aller Art und Größe.
Diese Disziplin ist eine der am häufigsten angewandten in der Unternehmensführung und bildet Fachkräfte aus, die in der Lage sind, Unternehmen in jeder Branche effektiv zu führen, zu leiten und zu entwickeln.
Die Verwaltung von Unternehmen setzt sich aus zwei Grundkenntnissen zusammen: Verwaltung und Handel. Es ist schwierig, seinen Ursprung wie den einer dieser Disziplinen zu bestimmen, die die Menschheit seit undenklichen Zeiten in ihrer Entwicklung begleiteten.
Aber ohne Zweifel waren das Aussehen der Mathematik, der Buchhaltung und der Wirtschaft Requisiten für ihre Höhe nahe dem 5. Jahrhundert, als sie begannen, die seit jeher existierenden kommerziellen Vorstellungen neu zu ordnen.
Ein Unternehmensadministrator hat die Analyse, den Ansatz, die Organisation, die Leitung und die Kontrolle als zentrale Werkzeuge, um seine Aufgabe als Leiter einer öffentlichen und privaten Organisation zu erfüllen.
In diesem Artikel sehen Sie die 10 wichtigsten Beschäftigungsmöglichkeiten, die diese Karriere bietet, eine der am meisten in den Arbeitsmarkt eingefügten Garantien für ihre Absolventen. Vielleicht interessieren Sie sich auch für die 30 Berufe der Zukunft mit mehr Arbeitsmöglichkeiten.
Liste der 10 wichtigsten Stellenangebote in der Karriere Business Administration
1- Beratung
Durch die Analyse und Extraktion von Variablen kann der Unternehmensadministrator als Berater oder Experte für die administrative Verwaltung einer Organisation fungieren.
2- Produktmanager
Innerhalb eines Unternehmens kann der Unternehmensadministrator für die Verwaltung verschiedener Bereiche und Sektoren zuständig sein, deren Aufgaben denen der Organisation und Verwaltung von Ressourcen sehr ähnlich sein können.
Die Verwaltung der materiellen Ressourcen eines Unternehmens, dh seines Produkts, ist einer der wesentlichen Bereiche, in denen Unternehmensadministratoren eingesetzt werden. Sie sind verantwortlich für die Kontrolle, Verwaltung und den Schutz der Quantität, Qualität, Anforderungen, Angebote und Bedürfnisse des produktiven Sektors eines Unternehmens und einer Organisation.
Sie müssen auch die Planung von Betriebsaufgaben und Produktionsprozessen entwickeln, um ein Höchstmaß an Effizienz zu erreichen, was zu Einsparungen von Ressourcen und Gewinnen führt.
3- Finanzadministrator
Dank der Kenntnisse in Statistik, Rechnungswesen, Wirtschaft und Finanzen kann der Unternehmensadministrator den Finanzsektor eines Unternehmens oder einer Organisation leiten.
In diesem Fall handelt es sich um eine ähnliche Position wie im Produktbereich. Der Administrator konzentriert sich auf die Analyse von Finanzressourcen, die den Geldfluss einer öffentlichen oder privaten Behörde steuern.
4- Humanressourcen
Die Verwaltung der Humanressourcen ist einer der zentralen Bereiche jeder Organisation. Hier werden die Arbeitskräfte verwaltet.
Aus diesem Grund ist ein anderer Arbeitsausgang für den Manager von Unternehmen im Bereich der Humanressourcen. Dabei muss es die richtigen Strategien für das Personal analysieren, managen und planen.
Zu seinen Kernaufgaben gehört die Aufrechterhaltung und Herstellung von Verbindungen zwischen den Arbeitnehmern und der Agentur, die Erfüllung aller Bedürfnisse und die Suche nach den effektivsten Lösungen.
In diesem Bereich werden Aufgaben wie die Einstellung von Personal, die Organisation derselben, die Auflösung von Gehältern sowie die Ausbildung und Unterstützung aller Mitarbeiter einer Organisation durchgeführt.
5- Strategisches Management
Es ist ein weiterer zentraler Sektor einer Organisation, unabhängig von seiner Größe, Art oder Branche, da daraus ein ganzes Arbeitssystem zur Entwicklung der Ziele erstellt wird.
Mit der zentralen Achse in den langfristigen Zielen müssen die Geschäftsleiter in diesem Bereich die organisatorische strategische Struktur für die Entwicklung ihrer Tätigkeit planen.
6- Marketing
Eine weitere Option, die diese Karriere bietet, ist das Marketing, eine Disziplin, die im letzten halben Jahrhundert einen entscheidenden Impuls erhalten hat und eine der Säulen darstellt, die jedes Unternehmen unterstützen.
Der diesem Sektor gewidmete Business Administrator muss seine Tätigkeit auf die Bedürfnisse, Wünsche, Möglichkeiten und Möglichkeiten konzentrieren, um die Produkte für die Öffentlichkeit attraktiv zu machen.
Marketing kombiniert das genaue Wissen über Statistiken mit einer sozialen Analyse, um eine effektive Strategie zu gewährleisten, die das Image und die kommerzielle Akzeptanz der Aktivität der Organisation verbessert.
7- Informationstechnologie
Es mag eine der am wenigsten erforschten Arbeitsmöglichkeiten sein, aber es ist sicherlich eine gute Option für Absolventen der Business Administration-Karriere, insbesondere nach dem Durchbruch der Technologie.
Der Unternehmensadministrator kann für die Informationstechnologie einer Organisation verantwortlich sein und für die Planung, Verwaltung und Entwicklung von Computerstrategien und -systemen verantwortlich sein.
Technologie ist eine der sensibelsten Ressourcen einer Organisation, da die Information über ihre interne Funktionsweise und externe Einfügung die korrekte Analyse ihrer Funktionssituation gewährleistet.
8- Projektmanagement
Diese Arbeitsoption hat Ähnlichkeiten mit dem Strategiesektor, unterscheidet sich jedoch dadurch, dass sie auf die Einhaltung der geplanten Ausführungszeiten ausgerichtet ist.
Der im Bereich Projektmanager eingestellte Firmenadministrator konzentriert sich nicht auf mittel- oder langfristige Strategien, sondern auf die Realisierung spezifischer Ziele.
9- Marketing
Dieser Beitrag teilt einige Merkmale mit dem Marketing. Tatsächlich haben viele Organisationen möglicherweise einen gemeinsamen Bereich für diese beiden Aktivitäten, obwohl jede spezifische Funktionen hat.
Die Kommerzialisierung ist die Branche, die für die Aufgaben des Austauschs von Waren, Dienstleistungen oder finanziellen Ressourcen zwischen zwei Agenturen zuständig ist. Die Aufgabe des Administrators wird es daher sein, einen erfolgreichen und sicheren Plan für diesen Austausch aufzustellen.
10- Lehre und Seminar
Das Wissen und die Erfahrung von Geschäftsführern ermöglichen es ihnen, Ausbilder für die Aufgaben der Verwaltung, des Managements und der Organisation auf jeder Ebene und in jeder Branche zu werden.
