Die 10 wichtigsten Beispiele für ethische Probleme
Die Beispiele für ethische Probleme ergeben sich aus einer Tatsache oder einem Ereignis, in dem eine Situation eintritt, die sowohl real als auch hypothetisch sein kann und im moralischen Bereich widersprüchlich ist.
Ethik ist verantwortlich für die Untersuchung des menschlichen Verhaltens angesichts von Richtig und Falsch in einer Gemeinschaft. Es umfasst auch die Bereiche Moral, Pflicht, Gemeinwohl und Recht.
Ein ethisches Problem ist daher alles, was nicht richtig und den Standards entspricht und sich direkt auf die Gesellschaft und den Einzelnen auswirkt. Diese Probleme können die Würde und das Gemeinwohl des Einzelnen beeinträchtigen.
Sie sind mit ethischen Dilemmata verbunden, die auf die unterschiedliche Interpretation der Fakten zurückzuführen sind.
Top 10 Beispiele für ethische Probleme
1- Machtmissbrauch
Es ist eine soziale Praxis, in der das Verhalten auf der Aufrechterhaltung von Machtverhältnissen, Ungleichheit und völliger Hierarchie beruht.
Das heißt, die Person, die mehr Autorität über andere Personen hat, sei es in sozialer oder politischer Hinsicht, nutzt diese Position, um Macht nur zu ihrem Vorteil auszuüben.
Andererseits liegt ein Machtmissbrauch vor, wenn eine Person mit einer größeren sozialen und wirtschaftlichen Position diesen Vorteil nutzt, um ungerechtfertigte Autorität gegenüber einer anderen als minderwertig geltenden Person auszuüben, was den Personen, die den Missbrauch erhalten, moralischen Schaden zufügt.
2- Diskriminierung
Diskriminierung ist derzeit eines der wichtigsten ethischen Probleme. Diese Probleme haben einen größeren Einfluss auf die Gesellschaft.
Ein relevantes Beispiel sind Menschen mit Behinderungen. Diese unterliegen der Ablehnung durch die Gesellschaft, weil sie unterschiedliche Fähigkeiten haben.
Die Rechte dieser Menschen, wie z. B. einen anständigen Arbeitsplatz zu haben oder mit der Umwelt in Verbindung zu stehen, werden von desensibilisierten Personen verletzt, die sie für minderwertig und sogar abnormal halten
3- Geschäftsbestechung
Dies geschieht zum Beispiel, wenn ein sehr gut aufgestellter Unternehmer eine Inspektion durch einen Inspektor durchführt, um die in seinem Unternehmen festgestellten negativen Ergebnisse nicht preiszugeben.
4- Sportbestechung
Dies zeigt sich, wenn der Schiedsrichter bei einem Spiel oder einer Sportveranstaltung einer Mannschaft zum Wohle der anderen Mannschaft Ermahnungen auferlegt, die aufgrund der erhaltenen Zahlungen eine Bevorzugung darstellen.
5- Politische Korruption
Dieses ethische Problem wird von den Herrschern und Politikern gesehen. Die Vorteile des Staates werden von ihnen rechtswidrig in Anspruch genommen, was sich unmittelbar auf das Gemeinwohl der Bürger auswirkt.
Politische Korruption zeigt sich beispielsweise, wenn der Gouverneur einer Stadt das Geld stiehlt, das für die Instandsetzung von Straßen und Alleen gewährt wurde.
6- Übermäßige Loyalität
Übermäßige Loyalität entsteht, wenn ein Individuum in der Lage ist, über ein unangemessenes Verhalten eines anderen Subjekts mit einer höheren Position zu lügen, ohne sich um seine eigenen moralischen und sozialen Prinzipien zu kümmern.
7- Mangelnde Vertraulichkeit
Dies ist ein großes ethisches Problem für die Arbeitnehmer, die Berufe ausüben, in denen sie mit vertraulichen Informationen umgehen.
Ein Beispiel hierfür ist, wenn ein Psychologe die von einem Patienten in einer Konsultation gemeldeten Probleme veröffentlicht.
8- Mangelndes Engagement
Der Mangel an Engagement kann auftreten, wenn der Arbeitnehmer beschließt, seine Pflichten nicht zu erfüllen, und nicht das Maximum seiner Bemühungen zur Verbesserung der Arbeitsproduktion beiträgt.
9- Soziale Kontrolle
Es geschieht durch die Förderung oder Durchsetzung politischer Strategien und Regime, die die soziale Entwicklung der Menschheit einschränken. Diese Einlagen werden zu rein politischen und wirtschaftlichen Zwecken erzeugt.
10- Interessenkonflikt
Interessenkonflikt ist eine Situation, in der der Einzelne Regeln aufstellt oder Handlungen ausführt, an denen nur sein Interesse und sein eigener Nutzen beteiligt sind.
Ein klares Beispiel hierfür ist die Auswahl von Verwandten oder Freunden zum Zeitpunkt einer Personalauswahl in einem bestimmten Unternehmen oder in staatlichen Institutionen; Auch wenn sie nicht für die Position qualifiziert sind, zieht es die betreffende Person vor, sie einzustellen.
